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役員報酬５０％カットって。役付き全員月給２０万円。東京電力の保養所は売却されてるのに社員が使うの？この甘さ、どう思われますか？
- 役員報酬を５０％カットするという提案がありますが、社内では騒然状態です。役付きの月給が２０万円しかない中で、報酬カットは厳しいものです。
- 東京電力の保養所の売却金額が少ないという話もあります。社員が利用する余裕はあるのか疑問があります。
- 電化を煽っていた当事者が節電を呼び掛けるなど、矛盾についても指摘する人々がいます。この甘さに対する怒りや批判の声が広がっています。
- lalipappa-
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>みなさん、この甘さ、どう思われますかっ？！ 生活大変なおっさんです。人身事故の原因にならないように額に汗して 働いております（涙）。そして関東在住です。 役員と従業員と会社資産の話がゴチャゴチャになっております。経営に 耐えない状況で役員が報酬を得ること自体が間違っております。さっさか 役員そのものを半分にするべきです。そうすれば、50％カットでも 役員報酬は1/4になります。 一番良い思いをしていた近隣住民は、今は大変な目にあっております。 危険から遠くて、石油もないくせにタップリの電力を使っていた関東在住者 は、東電の社員と同じレベルの二番目の利益享受をしていた立場です。 今回の事故とはまったく関係ない地域の方の税金も使って補償や事故処理 がされる予定です。他人の給料（東電社員さん）の文句を言うくらいなら、 他の地域の方々に頭を下げてから言うべき、、それが筋道だと思料します。 >こちらが深く反省して、懸命に節電しているのに、 この回答書きながら、私も節電で蒸し暑さに参っております。でも、文章 のどこに反省があるのか・・・これは見えませんよ。
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- t1568647
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まぁ普通に考えれば甘いよね 数年前にＧＭでの覚えているかな？ あの社長は業績を戻すまで年間１ドルで仕事をすると言いました。 まぁ個人資産があればこそ、それだけの事を言い出せるのだけどね。 会長＝年間１万 社長＝それなりの資産もありそうだからこちらも同様 各役員としての手当 全部カット 役員＝年収の６０％カット ボーナス上層部が１００％～下の一般で６０％までカット 一般の社員で給料は１０～２０％ まぁこれくらいは普通かな
お礼
資産があるからとはいっても、アメリカ人、潔いですよね。 東電役員だって資産はあるだろうから、潔くないですね、 サムライの国が、アメリカに潔さで雲泥の差、ナサケナイなぁ。 ご提案はとっても厳しいけど、「戒めの大きさ」としては、私も妥当な数字だと思います。 要は、「そのくらいの立場なんだ」って自覚ですよね。 みんなが怒ってるのは、多分そこだと 皆さんの回答を見て、思いました。 え～？じゃ、全社員１０％カット。どう？すごいでしょ、タイヘンなのよ でもボーナスには言及せず、 次が、「免責という可能性はアリ」 で、「支払いのために電気料金値上げ」 とくれば、ダンナがリストラで、奥さんがパート、みたいなこちら側から見れば 責任感じろ、って、頭くるんでしょうね。 お答えのGMって言うの見て、フト思いだしました。 東電には、カルロス・ゴーン先生に役員待遇（有償）でおいでいただくのがよいかと…。 どうもありがとうございました！
#1です。 よく考えたら、政府が指摘する前に、政府や内閣のバカ面どもが辞任するべきですよね。東電は、現場で作業でもしろ・・・って言いたいです。
お礼
初めのころ、1号機だ、イヤ今度は4号機だ…みたいに言っていた頃、 私も思いました。 東電の役員どもに防護服着せて、命綱つけて、炉の中に放り込んじまえ！ 自分で「安全な」原子炉のアナ、ふさいで来い！って。 なんだけど、私の私見ですが、政府はけっこう頑張ってると思うんですよ… （枝野ポイントじゃないですよ!念のため） 導入したのは自民党ですよね。 東電とどういう利害か、とにかく国民後回しでオカネ！っていう図式ですよね。 菅さんが怒って東電に押しかけたとき、思いました。 今度の総理大臣、スゴイな、官邸に呼ぶんじゃなくて、怒鳴り込んじゃうのか！頼もし～ そのとき、東電の幹部が、並んで仏頂面してたのを見て、 あ～あ、「見返り渡して、一緒に隠してくれるはずが…」って、カオに書いてあるよ。 政権が変わったこと、ここではじめて実感したんだね と、感じました。 自民党は、「一次予算通ったら退陣しろ」とかって、 あんたら、今そういう状況かすら、わからんのか！ 元はと言えば、中曽根だか角栄だか、あのへんで持ち込んだ原発だろう、 って。 「想定外」というなら、政府こそ「想定外の至り」で、自民党の負の遺産、 その中でよくやってると思うんです（私的にはです、すみません）。 かつての政権が国民後回しで財界やなんかを優先したのに比べ、 今の政権は、「まず国民優先」、だから公平とか配慮とか、時間喰っちゃうのだろうけど、 でも、にっぽにあにっぽんさんのイライラも、すごくわかりますよ、私も同じです。 でも、自民党に戻ったら、また癒着どろどろになるんでしょう？ 東電：オヤブン～、ひどいですよぉ 政府：おうおう、ルスしてすまなかったな 私はそんなの許せませんから、 政府の「善良さ」だけは、自分の目で見て、しっかり判断したいと思っています。 盾突いちゃったみたいで、ごめんなさい。どっちも憂えているんですよね… 「朱鷺」というニックネームの回答者さん、ありがとうございました。すてきですね！
- usikun
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＞「必要な場で、必要な時間内に、必要な判断をし、必要な責任を取る」 ＞そういうシビレちゃうような責任の重さの代償が、高額報酬である、と。 この文章には非常に共感します。 報酬は貢献・責任・能力の３つで構成されます。 役員だと貢献・責任の２つが妥当かもしれません。 過去の責任を果たす為、返上する部分 責任を取る為の行動の対価として、頂く部分 この２つのバランスだと私は思うんですよ。 私が関与していた会社で以前希望退職を募りました。 銀行からのリスケを条件とした要請です。 東電より規模も全然小さな会社ですが役員報酬の上位者は1,000万ちょっとでした。 東電の役員なんてサラリーマン社長ですし、今回の責任を現経営陣だけが一方的に 取るというのも若干違うと思います。 私個人としては現経営陣より東電の過去の経営陣に株主代表訴訟で責任を 負わせることの方が賠償原資が集まると考えます。 ０にしろという意見をよくネットで見ますが０にしたら辞めますよ。 任期切れという格好の逃走カードを持った方たちですから 活かさず殺さず周囲の非難の目に耐えながら責任を真っ当して欲しいと考えます。 このあたりは主観ですので余り気にしなくていいですよ。
お礼
う～ん、オトナですねぇ。 （よくも悪くも、と言っちゃうのは性格です、ごめんなさい！） ゼロにしても次の役員立てれば同じですもんね。 皆が怒っているのは、「あからさまに、責任感なさそう」な部分が大きいですよね、そういえば。 ＞責任を取る為の行動の対価として、頂く部分 ⇒こっちは、ちゃんと領収書出せ。 （あ～、また性格です。この口が言うか！） ありがとうございました。 ただ怒るだけじゃない、オトナの判断聞けた気がします。
- usikun
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報酬はすべからく労働の対価であるということを考えれば よく全額返上に踏み切ったと思う。 個人的には役付役員には１千万程度払ってもいい。 下手に安い報酬を提示して潔く身を引かれるのが一番困る。 国民からの非難に堪え続け戦後処理をきっちりやってもらう為のコストが 大小様々な企業を見てきた個人的感覚では１人あたり1200万～1500万だと思う。 役付より問題なのは社外取締役。 利害にとらわれず独立した知見で物申す立場の人間が一切機能していなかった。 役立たずの社内評論家は全員直ちに解任でいいと思う。 従業員もまずは賞与を夏冬各１ヶ月にして、役職手当３割カット程度はやるべきだ。 福利厚生等は積極的に削ってもらいたい。
お礼
＞報酬はすべからく労働の対価 私、これが気になっていたんです。（回答者さんとは視点違うけど） ベントをやりなさい、と政府が言ってから、やるまでに時間がかかった、という記事があって、 「必要な場で、必要な時間内に、必要な判断をし、必要な責任を取る」 そういうシビレちゃうような責任の重さの代償が、高額報酬である、と。 実は、某国営電話会社に勤めていた経歴があって、 バブル崩壊以降、ずいぶんたくさんの修羅場が役員にあったはずなんです。 あまりの能天気、あまりのぬるま湯麻痺に、心底呆れました。 なぜ、ああいう人が、高額報酬を受けられるんだろう… それは、大きな企業（特に国営もどき）は、ネズミ溝に等しいような 「年功序列」というシステムがあるからなんですよね…。 報酬の代償、「質」がない世界をずっと見てきて、「またこれか」って思ったんです。 ＞福利厚生 については、まったく同意見です。 小さい企業が加入する、とても大規模な福利厚生サービスがある時代ですから。 ただ、こういう形で、責任がかなり小さな社員達が、とばっちり一番大きいな、 というのも、ヨソ様のことではあるけど、やはり理不尽を感じます。 どうもありがとうございました。
- onioni1999
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まあ普通に考えて甘いですよね。 ただ、意見を質問風に見せてこうやってアピールするのはいただけない。 東電も倫理的に問題あるけど キミもこのＱ＆Ａサイトにおいて倫理的に問題あるわけよ。
お礼
どき。 私も倫理観たりないヒトなんですか！ …ちょっとショック…そういう評価を受けてしまったとは。 ごめんなさい。サイトのみなさま。 でもー！ やっぱり聞いてみるもんだな、と思いました。 私としては、「つぶすことができない会社」であることが 社会シモジモの実情とどのくらいかけ離れている感が聞けるかな、 という意図だったのですよ。 ワタシの意見は、この欄で書くべきだったんですね…以後気をつけますです! どうもありがとうございました。
役員報酬なんかは、全額返納でも「痛くも痒く」もありません。何故なら、役員に就任する際に、会社を退職し、退職金を受け取っているから。一時金か年金かは不明ですが、これは社員時代の資産です。 役員になるとき、会社にもよりますが株券を現物支給する場合もあります。しかし、普通は「株主代表訴訟」で経営陣の責任を追求を避けるための費用というかお印です。即ち、取締役になったら、個人の財産は配偶者名義に変更して、個人資産を無くしておくことが必要です。こうすれば、裁判で会社側が負けても、財産没収までにならないから・・・。 （20年ほど前に、山一證券が倒産したときの社長なんかは、会社の実体を知らずに、祭り上げられて社長に就任したはずです。もし、株主やら社員から訴えられたら、個人資産から弁済しなければならないので、ヒヤヒヤものだったはずです。形式的に協議離婚をして防衛したかは、知りませんが・・・） ●役員報酬の50%返上・・・怖くない。ボーナスカット・・・うん、想定内。私有財産の募集・・・まあ、ありうるわなぁ。で、どーんと構えているわけですよ。なんとなれば、退職後は、元の奥さんと楽しい老後、豊かな年金生活。
お礼
きゃー！読んでると、フツフツとムカつきます！ 株だったら、300円割ったとかいってるから、チョットはおさまるけど。 でも、長年配当出てたんですもんね。 個人で東電株がカミクズになった、とぼやいてた人がいたけど、 ずっと配当受けてたんだから、 「使い古した機械がついに壊れた、って思えば？」と言ったら、 考え込んでました。 みなさん、よく知ってるなぁ、って感心してます。 イカン、読み直すとまた怒りが… ありがとうございました。
お礼
＞タップリの電力を使っていた関東在住者 これ、私も本当に痛感してます。 だいたい、ウンチしたオシリも、温水で洗いたいって、 いったい、どういうゼイタクですかっ！と思います。 （ありがたいことに、オバサンのウチには、暖房便座ないです） ＞私も節電で蒸し暑さに参っております 今日、暑いですよね…（笑） 私も東京在住で、長女が家を出て行ったので、今二人で20アンペア使ってます。 でも、思い切って強制的に15アンペアに下げちゃえ！ …と、東京電力に電話しました。 （初めて聞くくらい、ていねいな対応でした！シモジモはタイヘンですね） 電気釜と電子レンジを同時に使うと、15アンペアは厳しいそうです。 となると、冷蔵庫は切らないといけないのか…うぅ～むむむ… というのが、現状私の「深い反省」＆「努力」であります。 他人の税金頼る前に、関東全域、キッチリ節電！がスジであるかと存じております。 おっさんは、これからオフィスで大変ですね！ 私はエアコン嫌いで、去年の夏もエアコンなしで首都圏で、生き残りました。 夏の暑さは恐れていないのですが、突然の停電はやめて！と憂えております。 ありがとうございました。