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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:アルバイト先で)

アルバイト先での人間関係に悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • アルバイト先の飲食店で、一ヶ月前から働いていますが、1人のパートの主婦との関係が気まずいです。その方は他の人には積極的に話しかけるのに、私だけは話しかけてくれません。開店前の時間は特に孤独感を感じてしまいます。最近ではこの対応によるストレスでミスが増えてしまっていて、店長にも注意されてしまいました。店長に相談してシフト変更を考えていますが、信頼関係や情報漏洩の心配もあります。どうすべきか悩んでいます。
  • アルバイト先の飲食店での人間関係が悩みです。特に1人のパートの主婦との関係が上手くいっていません。彼女は他の人には話しかけるのに、私だけは話しかけてくれません。開店前に1人で作業をすることが多く、寂しい思いをしています。この対応によりミスも増えてしまい、店長にも注意されてしまいました。店長に相談してシフト変更を提案してみようと思っていますが、信頼関係や情報漏洩の心配もあります。どうすべきか悩んでいます。
  • 私が働いているアルバイト先の飲食店での人間関係に悩んでいます。特に1人のパートの主婦との関係がうまくいっていません。彼女は他の人とは仲良くしていますが、私だけは話しかけてくれません。開店前の時間は1人で作業をすることが多く、寂しい気持ちになります。この状況のストレスでミスが増え、店長にも注意されてしまいました。店長に相談してシフト変更を提案してみようと思っていますが、信頼関係や情報漏洩のリスクもあるため慎重になっています。どうすべきか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

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  • ss-1988
  • ベストアンサー率22% (2/9)
回答No.3

補足です。 相手を理解するとは、つまりデータ収集です。 決して相手の粗探しをすることではありません。 相手の好きなことや興味のあること、人間性を理解していくことです。 単純な例ですが、その方が犬を飼っているのなら、犬の話題をふってみるとか。 みんなが話している最中、急に輪に入るのは難しいかと思いますが、その方と二人きりになった時など、気まずいと思うか、チャンスと思うかは貴方次第です。 その方とはもう関わる気がないのなら、勿論、そんなことする必要はないですよ。 参考までに。 私にも、私だけに笑いかけてくれない上司がいましたが、「絶対笑わせてやるっ」って気持ちで、仕事の話をする時などにわざとボケてみたり、その人の興味を惹きそうな話を少しずつしてました。 数ヶ月後には笑いかけてくれるようになりました。 世の中いろんな人がいるから、人付き合いって難しいけど、誰でも1度はぶつかる壁だから、あまり悩まず、頑張ってくださいね(^^)

noname#147753
質問者

お礼

再度のご回答ありがとうございます。 最初の頃、少しだけ共通の話題があったので話しかけておりました。 今ではもう話しかけるのも不安で・・・ 声も小さくなっております。 本日は休暇だったのですがシフト表を見て三日連続 彼女と当たる日をみるだけで憂鬱で すぐにでもやめたい気持ちです。 今の状況でこんな気持ちになってしまうなら続かないと感じました。 どうせ辞めてしまうなら気まずくなってもいいから相談してみようと思います。 回答ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • ss-1988
  • ベストアンサー率22% (2/9)
回答No.2

店長さんには相談しないほうが良いと思います。 学校であれば先生に相談して、助けてもらうのも有りですが、社会ではそう上手く行くもんではないです。 でも、どうせ働くなら、楽しい職場にしたいですよね。 私にも似た経験があります。 人との付き合いで一番大切なことは、自分を理解してもらうことより、相手を理解することです。 受け身でいるだけでは何も進みません。 あと、私の意見ですが、あくまでも仕事は仕事です。 仕事のミスは、同僚の方の態度のせいではなく、貴方の注意力、集中力の問題です。 お金を頂くのですから、仕事にはプロ意識を持って取り組むべきだと思います。 例えば、お客様に怪我をさせてしまった場合、「人間関係が上手く行かなくて…」は言い訳にもなりません。 自覚を持ってしっかり働いて、自分に自信が持てたら、貴方も周りも変わってくると思いますよ。 頑張ってください。

noname#147753
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 早速、疑問から始まってすみません。 >人との付き合いで一番大切なことは、自分を理解してもらうことより、相手を理解することです。 受け身でいるだけでは何も進みません。 すみません、私の読解力が足りなく上手く理解できません。 つまりは 相手をこうゆう人だから(例:癇癪持ち、物忘れが激しい、嫉妬する)と理解し平静を保つ。 私は勝手にこう考えたのですがそれだと ゜受身~゜が分かりません。 >あくまでも仕事は仕事です。 仕事のミスは、同僚の方の態度のせいではなく、貴方の注意力、集中力の問題です。 お金を頂くのですから、仕事にはプロ意識を持って取り組むべきだと思います。 例えば、お客様に怪我をさせてしまった場合、「人間関係が上手く行かなくて…」は言い訳にもなりません。 読んでいてその通りだと深く痛感しました。 楽しみにご飯を食べにいらっしゃるお客様からすれば そんな事でミスをされたらいい迷惑ですよね。 それを考えると関係ないお客様に迷惑掛けたくない しかしあの場所では集中力を持って続けるには私にはとても厳しく感じます。 もう少しだけ頑張ってみようと思います。 回答ありがとうございました。

noname#164823
noname#164823
回答No.1

最初、何か、その方の癇に障ったのではないですか。 故意に避けているように見えます。 質問者さんから、話しかけるようにしてみて下さい。 そのほかの方にも同様に、自分から話しかけて下さい。 挨拶をしてくれるだけマシだと思いますが。 それでも無視されるようなら、気にしない事に決めるか、 直接その方に言ってみたらいかがですか。それが嫌なら 気にしない事です。無理に仲良くなる必要など ありませんから。 お遊びクラブではないのですから、皆と仲良くやろうと 思う必要はないですよ。 仕事を真面目にやれば、お給料が頂けるのですから。 店長には、言わない方が良いと思います。もし、 漏れたら本当にいられなくなります。 心の中で、その方は「自分を羨ましく思っているから、 避けているのだ」と思っていれば気が楽になるのでは。 表向きは、ニコヤカにしていて下さい。 本当に辛くていられないなら、他を探した方が良いです。 事を荒立てると、自分が損をします。

noname#147753
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 癇に障ってしまったのでしょうか? 最初に挨拶する時に名前とよろしくお願いしますと言うことを言ったのですが 緊張して目が上手く合わせられなかったので(汗) それ以外はもし癇に障ってしまっていたら何が障ってしまったのか自分では思いつきません。 >本当に辛くていられないなら、他を探した方が良いです。 事を荒立てると、自分が損をします。 そうですね。もう少し頑張ってみてだめそうなら辞めようと思います。 にこやかにする事も辛くなってきてしまったので(←友達にもアドバイスしてもらいやっておりました。) 回答ありがとうございました。

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