締切済み

経営者の考えって？

2011/04/26 23:42

中小企業のメーカーで営業をしているサラリーマン３８才です。東京に転勤となり２年が経過しようとしています。大手のお客様がついて、当社年商が１年後１．５倍、２年後２倍になる予測が経ちました。１年前に小さな話を突破口に、大きな話へと繋げ、社長と同行営業し、２年がかりでやっと実らせることができました。初回の受注をえて納品へ着々と進行しております。達成感も得られ、その仕事に付随して新規採用者が募集され、会社が成長していくことを日々実感しております。ところが最近、その社長に非常に冷たく接されており、真意が理解できません。褒められこそすれ、冷たくされるいわれは無いと思っておりますが。このような場合、経営者は何を考えているのでしょうか？ちなみに、今回の大きな案件には、２名の人員補充と、年商の1/100程度の設備投資を行っております。

hireyuki
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社会・職場
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noname#189408

2011/05/16 01:30 回答No.3

他に落ち度が特に無いならば…。これは想像ですが、期待の裏返しで、あなたにより高いレベルに行って欲しいため、あえて突き放しているのではないでしょうか。例えば今まで親切に教えてくれたのが、教えてくれなくなったとします。それは、自分の力で答えに辿りけるようになれ、ということです。逆に言うと、あなたには自分の力で答えを出せる力があると見られているともいえます。でもあくまでも想像なのでもしも心配ならば、率直に「もしや知らずに何か信頼を失うようなことをしたのでしょうか」と聞いてみるのも良いのでは。

epp55
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2011/04/29 12:44 回答No.2

質問者様は素晴らしい功績を上げられたのですね。確かにそれだけの功績を上げたのに冷たくされるのは納得できませんよね。ただ、第三者として思いつくとしましたら、貴方への期待の裏返しという様にも思えます。仰るような大きな契約を取れる営業さんに働いてもらえる事は会社にとって何よりもの財産なのは間違いないですから、その営業さんが現状に満足して自信過剰になりその後が尻窄みにならないように、敢えて厳しく接する事で緊張感を保ってさらなる高みを目指して欲しいと考えたとしたら・・・私は社員数名の吹けば飛ぶような小さな会社を経営しています。普通に考えると業績を上げられる営業さんにおへそを曲げられるとすぐに会社の業績に響きますから、ましてやこの不景気、ご機嫌を損ねて欲しい筈が無いですから厳しく当たるのは相当な勇気と覚悟が必要だと思います。もしもそのような思惑社長がで貴方様に厳しく当たっているのでしたらその信頼と期待は絶大ですし、そうでないのでしたら、確かに全く理解に苦しみますね。