３０歳以上の女性と話すと拒否反応が出る

質問

中小企業、うちの社長の話です。

業者、お客さんであっても、３０歳以上の女性とは話もしたくないといいます。
（社長５０代、バツ２）
要するに、３０歳以上の考え方が・・・とかではなく、
３０歳以上の女性自体を拒否しているのです。

彼女も１９～２２ぐらいで、長く続かないので、それ以上の子と
付き合ってる社長を知りません。

私はあと数年で３０です。
すごく働きやすくて楽しい職場なので、辞めたくありません。
でも３０になったらきっと辞めさせられると思います。
こういうのってなんとかならないんですか？
人員削減のためのリストラといわれたらそれまでですか？

回答No.1

HOSESAN · ベストアンサー

年齢を理由にした理不尽な解雇は許されません。

ただ、そのことを訴えても証拠がないと、何の意味もありません。

常日頃から、社長の言動を記録に残して、ある程度の証拠を準備しておくべきだと思います。

ただ、そこまで極端な人だと、精神的にちょっと変です。無理して残ると常識では考えられないくらいのことをしてくる気もします。

ただ、戦うなら、社長の言動の記録が必要ですよ。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、昔既婚者だという理由で女の先輩が一人リストラされました。
リストラだといわれて、訴えてまで会社にしがみつく気もありませんが
（いずらくなるだけなので）
ただ社長にわかってもらえるように労働基準局が何かしてくれないかなと思いまして・・・。

回答No.4

gekikaraou

解雇されるなら解雇される正当な理由が必要です。
法律ではそんな理由で解雇することは認めてないはずです。

しかし現実問題として往々としてその様な問題もあるのでしょうね。
現実にその時が来て、解雇されたら弁護士さんのところに相談に行きましょうね。

必ず力になってくれるはずです。

お礼

ありがとうございます。
まぁ、３０過ぎたから解雇だ！とはさすがに言わないと思いますが
何かと理由をつけると思います。
弁護士さんですか・・そうします。

皆さんありがとうございました！

回答No.3

mat983

人の考え方など良く変わります。
数年で変わることも十分考えられます。
また、質問者さんが会社にとって、とても貴重な人材であれば、社長もむげには辞めさせることはしません。
なお、見た目を若くするのも手です。

お礼

ありがとうございます。
確かに・・・ありえますね。
見た目も気を使わず、メイクも髪型も気にしなくなったらだめでしょうね。

回答No.2

mixture007

社長のトラウマを解消してあげましょう。

お礼

ありがとうございます。
トラウマですか・・・
なんかあったんですかね？
ただ単に若い女じゃないとダメっていう意味だと思っていたんですが・・・。