- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：人事担当者から内定をもらっても断っていいの？）
人事担当者から内定をもらっても断っていいの？
このQ&Aのポイント
- 中途採用面接で給与説明や職務内容を聞き応募用紙にサインをしてくれと言われサインしましたが、担当者は労働基準監督者のことをよく話します。
- 実際の勤務時間が想定よりも長いことが告知され、長期で働けないために断ろうと考えています。
- 採用となれば新卒ではないため、入社時期についての調整が必要ですが、担当者に不機嫌そうに言われました。
noname#153553
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>人事担当者から内定をもらっても断っていいの？ ・もちろん、辞退してもかまいません。違法でもありません。 >来年度の１月１日といったら、、、、、 新卒じゃないんだからせめて７月一杯が限界ですよと不機嫌そうに言われました。 ・遠まわしに断っているような言葉です。人事担当の方が不機嫌になるのも納得 いたします。
その他の回答 (1)
- kenzinikon
- ベストアンサー率13% (18/130)
回答No.2
採用にならないと思いますので、あれこれ考える必要ないと思いますよ。大丈夫、採用されませんから。
質問者
お礼
たった今、採用の電話がかかってきました。なんと社長は、高校と大学と一緒だったのです。
お礼
結局、不採用って事ですよね。遠まわし的に。