人事か、それに近い立場の方に質問です。

質問

はじめまして、中途採用について教えて下さい。私は現在新卒です。ですが、どこも落ちてばかりで悲観的になってしまい…なかばヤケになって、５社ほど（大手から中小まで）ネット求人を使って（中途採用）を応募しました。
すると、全て書類選考が受かりました。

選考の流れは５社とも
一次→エントリーシート
二次→履歴書・筆記（書類選考）
三次・最終→面接
という感じで、今の所二次は通過したようなのです…が、なぜ受かるのか解りません。

１大学生なので当然職歴はなし。（アルバイト歴を書きました）
２資格は４つ程あるけど、私のやりたい職種（販売）とは無関係。
３顔写真は、化粧映えが全くしない（しない方が良いらしい）残念なお顔。
４大学は三流大学…。

こんな感じです。
唯一、自信があるというか頑張ったのは「志望動機」と「筆記試験」の２つだけです。
中途採用の事をよく知らないので、お聞きしたいのですが、中途でこんな使えない人材ホントに欲しいのでしょうか？
面接まで進めるなら希望を持ちたいと思ってますが、なんというか…中途は新卒と違って書類選考を重視してないのでは？と気になります。
全員書類選考まで進めるなら、経験者に勝てるような内容を考えないといけないので教えて頂けますか？

※もちろん、おおよそで構いませんのでお願いします。

回答No.1

kokoruru00

その会社の考え方ひとつです。
新卒の補充に考えているのなら脈ありです。
即戦力としては期待できないですよね。
離職率の高い会社なら採用も十分考えれれます。

お礼

ありがとうございました！