ブラック企業勤務経験者を労働基準監督官として採用

質問

ブラック企業勤務経験者ってある程度存在しておりますよね。

でも、労働基準監督官の採用は渋っておりますよね。

労働基準監督官って新卒採用よりも

中途採用のほうがいいのではないでしょうか？

回答No.10

hideka0404

元々公務員試験を合格済みの人なら行けるかも。

回答No.9

hekiyu

ブラックにしか行けなかった人が、労働基準監督官の
仕事が勤まるんですかね。

そもそも労働法など読んだことも無い人ばかり
じゃないんですか。

だからブラックになぞ入る訳でしょ。

そんな人に、労働基準監督官が出来るんですか。

回答No.8

jijigari

国家公務員は２９歳以下じゃないと受けれないですよね。

例えば、司法試験三振して、ブラック企業に勤務した院卒は

無能力者ってことですよね？

２種国家公務員は能力ありですよね？

ところで、能力ってなんですか？

回答No.7

aoi10000

確かに、新卒の人よりも中途採用の人の方が経験もあっていいと思います。ブラック企業の勤務経験者なら、悩んでいる人の気持ちが、よく分かると思います。

回答No.6

maimai7878

ブラック企業にしか入れない人が務めていけると思えません。

回答No.5

kusirosi

労働基準監督官に限らず、
国家公務員に
原則、新卒採用・中途採用の差はありません。
年齢制限学歴要件等で受験できれば。
あとは、本人次第です。

ｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚｚ

回答No.4

nobuo4244

ホワイト企業もブラックも両方経験してるかたが最適だと思います。

回答No.3

toppojijo

優秀かつブラック企業経験者だったら適任でしょう。

回答No.2

silverdog777

ブラック経験者で試験に合格した方ならなおのこといいと思います
私には監督署は動いてくれなかったので

回答No.1

jusimatsu

能力のない人間をその職に就けることはできません。