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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接での質問の場)
面接での質問の場
このQ&Aのポイント
- 面接で質問の時間を与えられなかった経験がありますが、一般的には珍しいのでしょうか?
- 面接終了後に質問をすることは印象を悪くすることはないのでしょうか?
- 同じ経験をされた方や一般的な意見を聞きたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 まず、(1)に関しては珍しいです。 正社員面接はもちろん、アルバイトや派遣(客先常駐)面接でも、 通常は最後に質問を聞いてきます。 その質問をして来ないという事は以下の可能性が考えられます。 ・空求人、つまり最初から採用する気がない。 (これは質問者だから採用しないという事ではありません) ・採用時の人員選考への注意力が欠けている。 (2)に関しては、少なくとも、私としては、 熱意が伝わってきてすごくいいと思います。 まあ、面接を受けられた会社がどのように思っているかは、 分かりませんが。 仮に、この事をマイナスに受け取ってしまう会社へは、 入らない方がいいと思います。
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- drg75
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回答No.1
(1)の回答 これは珍しいです。 (2)の回答 印象は積極的でむしろ良いです。逆に質問を受け付けない会社は 怪しいですし入社しない方が良いでしょう。 問いが無ければ質問しないのは受け身の姿勢ですからもっと 食らいついていっていいと思います。案外そういう人を向こうは 待っているのかもしれません。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございました。参考になりました。
お礼
ご回答ありがとうございました。大変参考になりました。