履歴書返却のマナーについて

質問

現在求職中で、このご時勢でもなんとか採用を勝ち取りたいと思っている者です。

先月、とある企業に事前連絡の上、書類選考をするというので応募書類を郵送しました。
なかなか返事が無いなと思っていたら、相手先からの郵便が来たので、
『ああ、今回も駄目だった。仕方ない、次に出す会社のために写真だけ再利用するか。』
と思いつつ、開封してみると驚きました。

採用通知も不採用通知もなにも入っていないのです。
しかも私が先方に宛てた送り状もそのまんま入っていました。

つまり、私が郵送した時と同じ状態で、ただ封筒が替わっただけの状態です。
しばらく固まってしまいました。
「応募書類を返したのだから不採用だと思えよ」ということなのでしょうか。

これはさすがにひどいと思い、すぐに先方に電話して謝罪してもらいました。

この不況下の中、採用する側も多数の方が応募されるので、事務処理自体も大変だと思います。
しかし、こんなにひどいなと思ったのは初めてです。

私はこのような企業の対応に対して、過剰に反応しすぎでしょうか?

回答No.1

yamato1957 · ベストアンサー

単純ミスで「不採用通知」を入れ忘れたのでは？。レベルの低い人事課部門ならやりそうですね。

お礼

回答ありがとうございます。
その可能性もありますね。

不採用通知を入れ忘れたとしても、送り状をそのまま返してきた事に対してとても憤りを感じました。

回答No.2

samurai japan（@samuraijapan7）

確かにせっかく数ある企業の中から、その企業を希望して応募してきてくれたのに
その対応はひどいですね。
常識では考えられないです。

しかし、実際に世の中に出てみると、これだけ多くの人が働いてる訳です。
本当にイラッとくることが腐るほどあります。
ウソを言う人、だらしない人、ボソボソ話す人、汚い人、臭い人、単純作業が覚えられない人、
友達感覚で接してくる人・・・・キリがないです。
大手でもイジメがあったり、銀行員は何故かネクラっぽい人が多くセクハラ事件も多かったり・・
そんな人は山ほどいます。

そんな世界の中、ついついあなたの書類が、
本来きちんと置かなければならない場所が社内で決まっているのに、
書類を持っていたＡさんが置こうと思った瞬間、上司から急に呼び止められ、
不意に一瞬別のところに一時的に置いてしまった。
それを別の担当Ｂさんが知らずに返却書類だと機械的に判断してしまい、そちらに送られてしまった。
というようなものだと思います。
ＡさんもＢさんも本来は優秀なスタッフだったかもしれません。
優秀なスタッフでも小さなミスは発生したりします。人間ですから。
勿論、それさえも少なくなるよう各企業は社内ルールを整備したり教育したり改善していくのですが・・

先方に伝えたことは良いと思います。
それで先方も気がつき改善される筈ですから。
しかし、本当にそのようなあ事がある度に自分の本心からイライラしていると
自分が疲れてしまいますよ。

まあ、相手の企業の担当が全て一人で、あなたの想像するような意図をもって行っていたとするならば
相当問題ですけどね・・・
でも逆に言うと、そんな人がいる会社に入らなくて正解です。

お礼

回答ありがとうございます。

＞でも逆に言うと、そんな人がいる会社に入らなくて正解です

確かにそうですね。たまたまのミスかもしれませんが、
送り状までそのまま返却してくるあたりを考えると、常識の無い
担当者なのではないかと考えてしまいます。