教えてください

質問

３月１１日の地震の影響で帰れなくなり。

やむを得ずインターネットカフェで待機し一泊しました。

８：００～１７：００が定時です。

翌日休日で３月１２日の午後帰宅しました。

私は営業職で打ち合わせ先の会社で打ち合わせ中に地震が来ました。

その場合残業代と休日手当は払ってもらえるのですか？

回答No.2

superski · ベストアンサー

＞やむを得ずインターネットカフェで待機し一泊しました。
＞翌日休日で３月１２日の午後帰宅しました。

業務のための待機ではなく
あなたの個人判断による帰宅の退避になりますから、
業務とは関係がないので残業代の算定対象外になります。

翌日の業務のために待機するよう業務命令が出ていたのであれば
会社が社員を拘束したことになりますが、その場合も残業代ではなく
拘束手当、当直手当などの清算になると思います。

翌日が休みであったならば、休日手当も対象外です。
あなたの取った行動は業務ではなく、単なる個人行動ですので会社の負担はないです。

回答No.1

meg68k

おはようございます、素人です。

>やむを得ずインターネットカフェで待機し一泊しました。

これが仕事をしていたのならその分は残業申請していいと思います。
休憩は残業じゃありませんので残業申請しちゃまずいでしょうね。
（ネカフェに泊まらなきゃいけない理由は会社ではなく地震です。会
社も被害者だと思います）

一般に会社を何時に出たかによるんじゃないでしょうか。地震の後片
付けも立派な仕事だと思いますが（会社にいても震災の様子を見てた
だけなら働いていないので残業申請しちゃダメだと思いますが）

上司に聞いてみてはいかがでしょうか。仕方がないよな、ネカフェ休
憩中も払ってやるよと、優しい上司だったら言うかもしれませんが、
普通、上の一般論のような対応になると思います。

もしくは会社からそういう指示を受けたなら、残業申請しても問題無
いかもしれません。ただ指示だけなので、それで残業申請しちゃうと
いうのは、がめつい奴と思われても仕方がないでしょうね。