労働基準法について

質問

外国人の彼氏が中学校のALTの仕事をしています。
先日、派遣会社からクビを言い渡されました。
上司の人には毎日電話で理由を教えてほしいとお願いをしていたのですが、返事は全くありませんでした。

それに、以前の話では解雇はないという話でしたが、おとといやっと上司から連絡がきて、クビの理由は3日の休暇をもらったことでした。
他の方は、契約更新しないと選んだ理由で本来もらえるはずのボーナスの半額以下の金額したもらえなかったそうです。

何人かの方が、クビになっていてyoutubeにあいつは最低だ！みんな気を付けろというビデオを投稿した社員もいました。

労働局に行って相談することができるのでしょうか？
どなたか教えて下さい！

回答No.3

noname#138477

相談はできます。早い方が良いでしょう。彼が外国の方なら、貴女と二人で行っても良いでしょう。

回答No.2

ta_kuchan

その方の労働契約を見ないと一概には言えない。

いらないと判断されたらその場で？じゃないけど切る　
という契約であるなら仕方のないこと。
どういう契約で雇われたか・・・・雇用契約書を見ないと
何とも言えないかな。

回答No.1

sweet-cake

解雇予告は1ヶ月前にいわなければいけません。
それがない場合会社は労働者に1ヶ月分の給料を支払わなければなりません。
その会社は1ヶ月分の給料を支払うといっていますか？

労働基準監督署へ相談へいってみてください。
事実をまとめてメモをしていくといいですよ。