精神的苦痛による1日での退職。

質問

まだ自分自身混乱しており、うまくまとめられないのですが
ご相談させて頂ければと思います。（長文にて失礼します）

先日、ハローワークの求人によりトライアル雇用で就職しました。
仕事内容は接客中心の受付事務の正社員。
トライアル雇用の期間は３ヶ月となっておりました。

今までは一般事務を８年間しており、結婚を機に退職。
３年後に離婚をし、離婚後はパート（週２回ほどの勤務）をしながら働いていました。
離婚の際に自分のストレスからだとは思うのですが、動悸・手の震え・異常な発汗・
耳の異常（耳鳴りや言葉を聞きとれなくなる）などの症状が出たことがありました。
（病院には行っておりません。時間が経てば治ると思っていました）
ですが、離婚から半年以上経ち、そろそろ自立をしなければと思いパートを退職し、
やっと正社員で就職ができたというのが経緯です。

初出勤をし、多くのお客様の接客をしつつ、引き継ぎを受けていたのですが
お客様が多くなってバタバタしたり、引き継ぎを教えてくださる方から厳しく注意を
された途端に、手の震えが始まりました。
自分では震えを止めることができず、お客様をご案内する際も手や声を震わせて
汗ダクダクになりながら・・・最後の方はよく覚えていないくらいでした。
たったの１日で離婚後のような症状が出たことにとても恐怖を覚えました。

次の日不安を覚えながら、なんとか職場には出勤したのですが、
出勤途中に吐き気やめまいが起こり、職場に着いてすぐ上司に「体調不良で
仕事が続けられない」という旨を伝えました。
『１日で退職なんて』という恥ずかしさと情けなさで、体調不良ということだけで
上司に詳しい理由が全く話せないまま逃げるように職場を後にしました。
その際上司からは「体調が良くなってからでもいいけど考え直して。
でも短期間で辞める場合でも退職届はいるから」と言われました。
ですが、また出勤してお客様の前で手が震えたり、めまいがしたりしたら
コントロールできないのにどうしようという不安が大きく、とても働ける状態では
ないように思えて仕方がありません。

その後、もう一度上司に電話をして退職の意志が変わらないことを伝えました。
後日、退職届を会社まで持参することになりましたが、その際に理由をうまく話せるか
とても不安です。
自分自身の心の弱さをとても感じているのですが、上司と顔を合わせた途端に
情緒不安定で泣きだしそうです。
１日だけの出勤で退職が認められるかは分かりませんが、退職が認められないなどは
ありますでしょうか。
不安でたまりません。よろしくお願いいたします。

回答No.1

yu-ki-keita · ベストアンサー

企業の労務担当者です。

大変のようですね。

まず退職に関してですが特に問題はありません。細かい話ですと期間満了までは勤務をする義務
はりありますが・・　まあしかたないでしょう。

体調がすぐれなければ退職届を郵送するなどの方法もあります。あまり無理をなさらずにして下さい。

ちなみに我々のような立場ですと、すぐにお辞めになる方もたくさん見てますのであまり気にする必要もないですよ。　がんばって下さい。

お礼

早々にお返事をいただきありがとうございました。
今日上司より連絡をいただき退職の手続きを進めるとの
ご連絡をいただきました。
その際に誠意をもって理由を説明しようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

koiyoshi

上司の方から「短期間で辞める場合でも退職届はいるから」という事を言われている事からの推測ですが、上司の方も仕方無いと退職を認めるような気持ちになっていると思います。退職届を持参し、現状をきちんと説明し、短期間で退職するお詫びと、仕事をさせて頂いた御礼をきちんと伝えれば良いと思いますよ。

先ずはお体を万全にする為、病院（精神科、等）へ行かれる事をお勧めします。何もしない状況で再度就職しても、同じ事の繰り返しになる可能性が有ります。

お礼

お返事をいただきありがとうございました。
本日上司から連絡がありました。
退職の手続きを近日中に進めていただけることに
なりました。
その際に丁重にお詫びをしたいと思います。
あと、病院ですね。少し自分の心と向き合って
今まで逃げてきたことを考えたいと思います。
ありがとうございます。