仕事行きながら転職するまでの手順を教えて下さい

質問

仕事しながら転職する手順を教えてください。
アスペルガーなのですが、障害者枠で希望しています。

回答No.2

meg68k · ベストアンサー

こんばんは、素人です。

障害枠希望なので、仕事しながらは結構大変です（窓口となるハロワ
は平日しかやっておらず、ハロワのインターネット版は障がい枠が調
べられません）。ハロワは難しいですが、インターネットの障がい者
専用の求人サイトがありますのでそれらを探す方法もあると思います。

数は結構ありますので探して見て下さい
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%80%80%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

候補をみつけ、面接までいったら、面接指定日が会社があるならその日
は会社を休みましょう（時間帯によっては半休でもOKです）。ただアス
ペルガー症候群って精神病なのでしょうか。精神病なら障がい枠でもき
ついと思います。短期間にあまり何度も休んだら不自然に思われますの
で長期戦になる覚悟は必要です。

内定貰ったら、今の会社に辞める旨伝え、引き継ぎ、仕事を移る準備を
しましょう。

とりあえずこんな感じでいかがでしょうか。

回答No.1

Yuu197904

障害者枠となると難しいのではないでしょうか?
障害者で今職がある方よりも、職のない方が優先されるはずです。

一般的な流れで言えば、
とりあえず、今の会社には内緒で活動を始めます。
転職サイトに登録したり、キャリアコンサルタントなどに相談すると言った方法もあります。
（キャリアコンサルタントは求職側は無料で対応してくれますので。
　障害者枠でとなると、難しいかもしれませんが）

応募できる会社できたら、日程をうまく調整して面接を受けます。
転職の場合は、相手側もある程度事情を汲んでくれますので、
うまく調整できればうそついて会社を休む必要もありません。

（キャリアコンサルタントを使った場合は、
自分で動かなくても、コンサルタントが希望に合う会社を見つけてくれます。）

採用が決まったら、現職の会社に退職の旨を伝えて、日程の調整をします。
ただ、3ヶ月以上慰留については、行き先の会社との間でしっかり話が通らない限り、
拒否した方がいいでしょう。

あとは残りの期間でちゃんと引継ぎをして、
立つ鳥後濁さずと言うところでしょうか・・・。

とりあえず、大事なのは、『行き先が決まってから話す』ことでしょうかね・・・