※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：有給もらっちゃダメなの？）
有給を使って会社を辞める際の注意点とは？
このQ&Aのポイント
今度、今働いている会社を辞めるものですが、上司からは有給を使って辞めないでほしいと言われました。
しかし、彼氏に相談したところ、上司の言い分がおかしいと言われました。
結局、人事の判断で有給を取得することになりましたが、会社内で揉め事となりました。
今度、今働いている会社を辞めるものですが。不意に、落ちないことがあったんです！
2月の時点で上司に家の都合でやめたいですと伝え4月に有給が13日分合ったので使って辞めたいと伝えたら
上司から（中途半端な日にちで辞めれない！有給は、捨てて欲しい。あと、人数も少ないから3月の休みはいつも道りで頼む）と言われました。
しかし、彼氏にそれを言ったらそれは間違っているよ！上司が、そこまで言う感じもないんじゃないと言われ・・・
上司に、言ってもダメならと思い次の日、直接本社の人事に連絡しました。
そしたら、案の定人事の人からそれは上司の考えかたが間違ってますと言われまして有給を4月もらえることになったのですが・・・会社に、今日きたら同僚に辞めるって聞いたけど有給で揉めて○○さんが居ない所で大事になったんだってね～
支店に掛けるならまだしも本社に連絡は、ないんじゃないとも言われ頭にきました！
これって私がわるいんでしょうか？
かなり長くなってすいません
お礼
回答ありがとうございます。 文章が、分かりずらくてすいません。