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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険受給違反に十分なりますよね）
失業保険受給違反の重大性について
このQ&Aのポイント
- 知人が口約束で親戚の会社で働くことになりましたが、これは規約違反です。
- さらに、彼が口約束後も失業保険を受給していたことがわかりました。
- 違法行為の重大性に気付いた彼は３００万円を返済する義務があるとパニックになっています。
- oyaneoyama
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noname#131542
回答No.1
例え口約束でも就職が決まってるのに受給申請したら、完全に違反です、 例えば失業保険給付に引っかかる場合、例えば扶養に入ってると不可能ですが 知らずに受給したとなると、受給分だけの返還かもしれないけど その事例は悪質です。ハローワークの指示で返還するしかありません あなたが個人意見で親子間どうしでの会話だけなら問題はないです 外部からみるとただの親子喧嘩 まだ、就職決まってから１円も失業保険受給してないのなら、ハローワークに申請して 決まりましたと報告すること すでに受給されているのなら、給付金+罰金です
