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面接での発言について
- 本日面接に行ってきました。面接官の立場でのご意見をいただきたい。
- 面接での発言について心配しています。特に「差別は嫌いなので」という発言について。
- もし私が面接官だったら、どう思うか教えてほしい。
- shigeo0308
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質問者が選んだベストアンサー
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採用担当をしている者です。 質問者さんは中途採用ということですよね？ そして今まで製品検査や管理をしてこられた。 そういう部署と製造の現場には壁があります。 製造を見下している訳ではないのでしょうが、どこかでそういう気持ちがあり、実際に現場についても「こんなはずじゃなかった。私にはもっと色々なことができる」という気持ちを持ち、結局こんなはずじゃなかった…と辞めてしまうのを企業は危惧しているのです。 採用担当者はそういう意味であなたの覚悟を試していたのです。 ですから、あなたの強い意志を示す必要がありますし、少しでも差別するような気持ちがあるのなら、もっとあなたに合った（あなたの経歴を生かせる）お仕事を探されることが賢明です。 間違っても「差別」などという言葉を使ってはいけません。 その言葉が出てくる時点であなたの深層心理で差別があることを見破られます。
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- Harry721
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私はメーカーで採用面接をする立場にあるものです（人事ではなく技術担当の役員です）。 「差別は・・・」の答えの前に、面接官はあなたは募集している要件の人とはちょっと違うなと思っています。 それが「今回の募集は製造業ですが、あなたの目標はそれより少し高いような気がするのですが。」という面接官の言葉に現れています。 つまりあなたの本心としてモノづくりよりも、管理の方に関心があるのでしょう。 ですからその本心が「差別・・」という言葉で出てしまったのでしょう。 もともと、この人はちょっと合わないな、と思っていたところに、このようなちょっと攻撃的な言葉が出てしまったのでは、私が面接をしていたら、その場で「(チェック)」を付けるでしょう。 やはり本当に就職したいのであれば、言葉には細心の注意を払った方がいいですね。 でもどんなに言葉をうまくやったつもりでも、本心は簡単に見抜けますので、やはり「どんな仕事でも一所懸命やるんだ」という強い気持ちを持つことだと思います。 あなたにはそれがちょっと欠けているかと。
お礼
ご意見ありがとうございます。潜在的に自分自身が「管理職」と「製造職」を違う目で見ていたのかもしれません。気を付けます。
はじめまして、よろしくお願い致します。 一度、口に出した言葉は消しゴムがききません。 ＞もし、あなたが、面接官だったら、どう思いますか？ 即、不採用です。 以上
お礼
率直な意見ありがとうございます。次の面接に向けて準備したいと思います。
まず、「的を射る」です。意味を知っていますか。 矢が的を射る、という意味からきています。 質問者さんは、何かがズレています。 聞いている事と違う答えをしています。 例えば、あなたの好きな食べ物は何ですか、と聞かれて 「今日のお昼はスパゲティを食べました。」 と答えているような感じです。分かりますか？ 恐らく相手をイラつかせると思います。この面接官も そう感じたように取れます。 もっと、会話を勉強した方が宜しいですよ。
お礼
ご意見ありがとうございます。次の面接に生かせるように勉強し直します。
いち、人事担当者として書かせて頂きます。 まず、志望理由ですが、全く、面接官からしたら、的を得ていない理由と思います。もっと、具体的なことを織り交ぜた上で答えて欲しかったかなと。 次に、面接官から、目標が高いようですがとの問いに対してもまた、質問文にあるようなことにまで、面接官が気づくことなど皆無としか思えません。
お礼
ご意見ありがとうございます。次の面接に生かしたいと思います。
お礼
ご意見ありがとうございます。おっしゃる通り、今回私は中途採用の面接を受けました。 自分がいかに人を違う目でみているか、実感致しました。 人として、間違っているので、根本から考え方を直していくよう努力致します。