- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人に発言してしまった事について。)
会社で起こったトラブルの影響で落ち込む同僚に対する発言について
このQ&Aのポイント
- 会社で起こったトラブルの影響で落ち込んでいる同僚への発言について、自分の言葉の選び方や立場について後悔しています。
- トラブルがあったことは彼の責任ではなく、みんなが理解していると思いますが、上司への怒りを受けることが多くて落ち込んでいるようです。
- 私は元気づけるつもりで言ったつもりでしたが、言い方や立場に問題があり、彼を傷つけてしまったかもしれません。どうすれば彼を元気付けることができるでしょうか?
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そういうことってありますよね!? たまたま若手のタイミングでミスがでると、若手は言いやすいからここぞとばかりに攻撃されるというようなことが! 上司の立場で考えると、その子は見せしめとして吊るしあげられたということも考えられます。 「お前らの時にミスが発覚しても、同じ目にあわせるぞ」的な・・・・。 しかし、あなたの発言は先輩として間違ったことではないと感じます。 今後についてですが、変に気を使っていると、余計に傷つく可能性だってあります。 このことをきっかけにして「なぁなぁになり過ぎてしまってる」部分を改善するわけにもいかないので、当面はあなたの方からこれまで通り自然に話しかけるしかないと思います。
その他の回答 (1)
- sinntyann
- ベストアンサー率10% (67/641)
回答No.2
困ったねえ。なんとか伝えたいねえ。私なら、酒にでも連れて行くんでしょうが、
質問者
お礼
回答ありがとうございました!(*^^*) ログインができなくて遅くなってしまいました! 確かにお酒か、ご飯でも誘ってくだけた話しがらできたらまだ 伝えやすいですねϵ( 'Θ' )϶今度機会見計らってゆうてみようかなと(*^^*) とりあえず自分なりにやってみます(*^^*)ありがとうございました!
お礼
回答ありがとうごさいました!(*^^*) ログインできなくて遅くなってしまぃました。申し訳ありせん! そうですよね…。やはりどこの会社でもありますよね。 確かに余計その事を気にしたら彼も気を使う感じが伝わってしまい、 どちらともやりにくいですね(;´Д` とりあえず、自然な感じでいってみます!