２か月限定の仕事。満了時の離職区分は？

質問

１．就業期間限定
２．更新なし

満了で終了した場合
「雇用保険被保険者離職票－２」の(7)離職理由、離職区分は
何になりますか？

２（２）雇用期限到来による離職・・・２Ａ　でしょうか？

給付制限なし、特定理由離職者（特定受給資格）になるでしょうか？

例）　３５歳　雇用保険加入期間　９年

待機期間７日
給付日数１８０日
でしょうか？

回答No.2

noname#131542 · ベストアンサー

２（２）雇用期限到来による離職・・・２Ａ　でしょうか？

だと思われます、

でもって特定理由は病気で働けなくても働けない状態です
健康な人が普通に２か月限定の仕事で契約してるので、全く該当しません

でもって、給付日数は就業年数累積１０年以下は３か月です
給付制限は会社都合となるでしょうから、給付制限なし

回答No.1

197658

＞給付制限なし、特定理由離職者（特定受給資格）になるでしょうか？

（１）受給要件

基本手当の受給資格を得るのに必要な被保険者期間

特定理由離職者の場合　→　6ヶ月以上（離職日以前1年間）

２ヶ月じゃダメです。