離職区分2Cについて

質問

私は今年の３月いっぱいで契約満了の為退職しました。
働いていた期間は８ヶ月です。
先程ハローワークに行き、失業保険が貰えるのかを聞いたところ、離職区分が2Cなので働いていた期間が６ヶ月以上なら失業保険貰えますよと言われました。私の以前の記憶では、契約満了でも１年以上働かないと貰えなかった覚えがあるのですが、ホントに貰えるのでしょうか？

また今現在妊娠しているため、延長手続きをしないといけないのですが、手続き期間を過ぎての申請なので多少の受給期間が短くなるか、貰える金額が少なくなるかのどちらかだと言われたのですが、どれぐらい減るのでしょうか？

詳しく分かる方がいらしたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

jfk26

＞先程ハローワークに行き、失業保険が貰えるのかを聞いたところ、離職区分が2Cなので働いていた期間が６ヶ月以上なら失業保険貰えますよと言われました。私の以前の記憶では、契約満了でも１年以上働かないと貰えなかった覚えがあるのですが、ホントに貰えるのでしょうか？

単純な契約満了は離職区分が２Ｄになります、一方離職区分が２Ｃですと単純な契約満了とは異なり特定理由離職者の１になるので特定受給資格者（会社都合）と同じ扱いになるので、被保険者期間が６ヶ月以上なら受給資格があります。
本当に２Ｃに当たるような退職だったのか、あるいは会社が受給できるように厚意でそうしたのかはわかりませんが。

＞また今現在妊娠しているため、延長手続きをしないといけないのですが、手続き期間を過ぎての申請なので多少の受給期間が短くなるか、貰える金額が少なくなるかのどちらかだと言われたのですが、どれぐらい減るのでしょうか？

そういう意味ではないと思いますよ。
例えば受給期間は離職後１年です、ですから平成２３年３月末に退職すれば受給期間は平成２４年３月末までです。
ここで所定給付日数が９０日だと約３ヶ月受給できるはずです、しかし手続が遅れて平成２４年２月から受給すると受給できるのは２月と３月の２ヶ月だけであとの１ヶ月分は受給期間を過ぎて無効になってしまうということです。
受給延長の場合も手続が遅れて平成２４年２月から受給延長が始めれば、最大で３年延長は出来るので例えば平成２６年の７月から受給を始めると７月と８月の２ヶ月だけであとの１ヶ月分は受給期間を過ぎて無効になってしまうということです。
何故そうなるのかと言うと最初の受給期間の延長の手続が遅れて１年間の受給期間の２ヶ月を残した時点で受給期間の延長が始まったので、受給が始まっても受給期間はその残りの２か月分しかないと言うことです。
つまり受給の手続が遅れれば残りの受給期間が少なくなり、所定給付日数はあってもこぼれて無効になる日数が出てくる。
受給期間の延長も同様で手続が遅れれば受給の手続できる期間は延びるけど残りの受給期間が少なくなり、所定給付日数はあってもやはりこぼれて無効になる日数が出てくると言うことです。

お礼

回答ありがとうございます。
私自身は契約延長も出来たのですが、会社側が今現在では費用もなく空きもないということで契約満了になってしまったんです。

できるだけ早めに延長手続きしたいと思います。

ありがとうございました。