特定受給資格の認定

質問

平成20年11月30日付にて離職することになったのですが会社から送られてきた離職票2では「離職区分2B」となっており、ハローワークでは給付日数は「90日」と説明されました。
離職時の会社からの説明では「業務集約・移管による人員整理」と言われたので特定受給資格に該当して給付日数「180日」となると思っていたのですが・・「離職区分3Aや3B」に該当しないのでしょうか？
尚、これまで雇用形態は６か月毎更新による派遣就業で、被保険者期間は約6年間、離職時の満年齢は33歳です。
（但し、最後の半年のみ「3か月半」「2か月」での更新契約期間となっており、最終の契約書には「平成20年11月30日も以て期間満了とします。」と記載がありました。）

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

・離職票では契約期間満了による離職になっていませんか
　その場合、一般受給資格者の給付制限なしになります
　（一般受給資格者の給付制限の3ヶ月が付かないケース）
　（最終の契約書には「平成20年11月30日も以て期間満了とします。」と記載がありました。）・・・・今回、11/30で退職したのなら契約期間満了退職になります
　契約期間満了前に会社から解雇された場合は、会社都合で特定受給資格者になります