石の上にも3年？会社を辞める時期について

質問

初めまして。よろしくお願いします。
当方、今年で26歳になる社会人（男・社会人2年目、4月より3年目がスタート。）です。
私は今中国（上海）に赴任しているのですが、不確定な駐在期間（入社前は若手の海外赴任は無いと聞いていたのに、なぜか赴任。赴任前に聞いた任期は3年なのに、赴任後は任期は5～10年と言われた。長い人で十数年駐在している事実。）と自身の将来を考慮し、退職して帰国しようと考えてます。帰国後は地元に残って働きたいので、公務員試験を受験する予定です。年齢の事も考えて、来期中に退職・帰国しようと考えているのですが、やはり3年は働いた方が良いのでしょうか？石の上にも3年て言いますし・・・。今考えている時期は下記2案ですが、どちらが良いでしょうか？

(1)2011年7月に辞めて、2012年の試験を目指す。退職時の職歴2年4カ月。その内、駐在期間は1年4カ月。受験時の年齢26～27歳。
(2)2012年3月に辞めて、2013年の試験を目指す。退職時の職歴3年。その内、駐在期間は２年。受験時の年齢27～28歳。

万が一、公務員への転職が失敗した場合、民間へ就職活動を行う予定です。その時の為に職歴3年はあった方がよいでしょうか？
実際、職歴2年4カ月も職歴3年も民間への転職活動時に差は無いですか？
早く日本に帰って生活したい。公務員の高齢受験は不利なのか？民間への転職はやっぱり職歴3年は必要なのか？等々考えているのですが、今後の事も踏まえ冷静に考えたいので、アドバイスお願いします。

回答No.2

moidixmois · ベストアンサー

私は27歳の男性で、今の会社が4社目になります。
また、以前 人材採用の会社に勤務していまして、
客観的な立場で意見させていただきます。

＞今考えている時期は下記2案ですが、どちらが良いでしょうか？
→（2）が良いと思います。（一般論です）
　【メリット】少しでも長い勤続年数はそれだけで有利
　【デメリット】企業に勤める場合、少しでも若い方がいい

rgsdrgyhfj さんのお考えだと、（1）の方があっていると思います。
【理由】
1.早く帰国したいと思っている
2.公務員/民間企業を視野に次へのステップを考えている
3.会社に不満がある

以上の3点より、早く退職をして次へ進みたいのではないでしょうか？
我慢しすぎると体を壊してしまいます。

私みたいな人間でも3回転職できています。
短期間（数か月）で転職を繰り返す履歴を持っている人が
採用されるケースを何度も人材採用会社で見てきました。

海外赴任の経験は転職に大きな武器です。
民間企業に転職する場合は、会社の不満を述べるのではなく、
海外で身に付けた経験/スキルをベースにすれば
魅力ある人材と判断されるはずです。

お互い頑張りましょう！！

お礼

回答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.1

noname#131542

年齢的にも公務員は厳しくなるでしょうけど、年齢制限に引っかからなくて合格基準に

達していれば面接態度がよければ平気でしょうし。
また一般企業でも、特に前の会社に何年いなければいけないなんて

条件はありません。１年以内とか３か月で退社なんていくらでもいます
最も、そんな短期間記載したら不利になるので誰も職歴に記載しませんけど

今の日本の民間の中小企業だと、どちらかというと学力や職歴より即戦力ですから。

見方変えれば質問者様のいきなり海外赴任はそれだけ期待されてるともとれますが

質問者様の人生ですからこんなサイトの第３者に人生の決定権もなにもないですが、

今の日本は試用期間が設定されてる企業多いですし、試用期間中なら自由に解雇できますから

その制度悪用して、３か月毎募集企業もありますし今の日本、本当に職がないです

今年の看護師不足５万人、１０年後１２０万不足（予測）

介護士、看護師等いくらでもありますが、特に地方なんかはその類の求人しかでません

最低賃金でいくと、１時間あたりの最低賃金７００－８００円程度

よくても基本給16,７万程度が現実です。
あるテーマパークが最近時給８５０円で募集したかな（関東地区）
東京の最低賃金８２１円を上回るので問題ありませんが。

去年発表の全国の最低賃金１１道府県で生活保護の受給額下回ってます。

北海道が含まれるかしりませんが、一般にはそれしか発表ないので。

余計なアドバイスかもしれませんが、それが現実です

お礼

回答ありがとうございました。
大変参考になりました。