職歴を偽ってしまいました

質問

アルバイト応募で、お恥ずかしい話、職歴を偽ってしまいました。

おととしの職歴は、２回転職したのに（アルバイトで半年ずつ働きました）、一年働いたことにしてしまいました。
どうしても働きたい企業（有名企業）だったので、半年で辞めた職場が２回あると印象が悪くなると思ったからです。
自己嫌悪でもうどうしたらよいのかわかりません。

半年で辞めた職場はどちらも社会保険（雇用保険？）に入っており、今回応募した職場も何ヶ月か後には社会保険に入ります。

やはりばれてしまいますよね？

履歴書を持って面接に行くので、その時訂正してもよいでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

osuyan · ベストアンサー

う～ん、どうなんでしょうね・・・。

有名企業と書かれていますが、今回もアルバイトの応募ですか？
パートとかアルバイトに応募するために履歴書を書く時に、過去のアルバイト歴を
偽ったり書かなかったりされる方はよくあります。
例えば、たくさん転職している時など全部書ききれなくて自分に不利な部分を
書かない場合もあります。

正社員から正社員への転職なら、職歴の偽装は良くないと思いますが、
アルバイト歴なら「間違えてました」「勘違いしました」で通してしまっても
大丈夫なのではないでしょうかね？？

もちろん偽りはいけないことですが、わざわざ面接の際に敢えて公表しなくても・・・
と私は思うのですが。

＞半年で辞めた職場はどちらも社会保険（雇用保険？）に入っており、今回応募した職場も何ヶ月か後に　は社会保険に入ります。

トライアル期間を過ぎて本採用になり雇用保険に入る際、
前の会社を辞めてから１年以内であれば、労働期間とも新しい会社の雇用保険に継続されるので
照合は必要ですが、労働期間を継続しない時は雇用保険の番号見るだけと思うのですが。

私なら偽ってしまった職歴のまま通します。
・・・というか、職歴を偽ったことを面接で言ったらおそらく採用されないと思うんです。

それなら雇用保険に加入する際（本採用時）にバレるまでそのままにしておいたらどうかしら？
そのかわり試用期間中に一生懸命頑張っておく。

そして、その時に「なぜ偽っていた？」と聞かれたら
＞どうしても働きたい企業（有名企業）だったので、半年で辞めた職場が２回あると印象が悪くなると思　ったからです。
って言えばどうですか？

それでＮＧとされるような堅い会社なら、面接時に公表してもＮＧだと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

今回の応募はアルバイトです。

本採用時に、クビにならないことにかける。というのも選択肢ですね。
自己嫌悪に陥りながら働かせてもらうという罰をくらって会社に貢献するのですね。
検討してみようと思います。

どうもありがとうございました。

回答No.1

ice rub（@icerub）

過去に雇用された際雇用保険に加入していたら、加入期間の職歴は照会すれば丸見えです
訂正の結果は知ることはできませんが、事実を偽って働くことは良いことではありません

お礼

ご回答ありがとうございます。

雇用保険の加入履歴は、個人情報の観点から禁止されていると伺ったことがありました。
がしかし、職歴を偽ることは、本当にいけないことですよね。

戒めになりました。
今後は絶対に致しません。
どうもありがとうございました。