- ベストアンサー
ジョブカードor職務経歴書
就職活動でジョブカードと職務経歴書ってどちらを使った方が受かりやすいですか?
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#145046
回答No.1
就職活動で見られる内容は、その人の能力、経験や今までの職務経歴です。 つまり、年相応な能力、経験や今までの職務経歴があれば、ジョブカードと職務経歴書のどちらでもいいと思います。 ただ、年相応な能力、経験や今までの職務経歴がない人程、就職活動でハローワークを活用しているように思います。 つまり、ジョブカードを使うとそのように見られる可能性があることを頭の片隅においた方がいいと思います。
その他の回答 (1)
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
回答No.2
会社によるとしか言えません。 ジョブカードを利用している会社の場合、ジョブカードを利用した採用で助成金を受け取るなんかのメリットがありますから、どっちでもOKって事は無く、ジョブカードの提出を求人の条件なんかにしていると思いますが。 一般的な状況だと、ジョブカードはこの間の事業仕分けで廃止って事になってますから、今後の話だと微妙かも。