※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：トライアル雇用）
トライアル雇用の紹介について悩んでいます
このQ&Aのポイント
トライアル雇用での紹介か通常の紹介か選べる会社から、通常の紹介として働いています。
トライアル雇用の紹介ではないにもかかわらず、後日紹介された書類にはトライアル雇用の契約書のような内容がありました。
ハローワークに報告したところ、会社に確認した結果通常の正社員として雇用されることが決まりましたが、心の中で不安が残っています。
この度、ハローワークから紹介して頂いた会社に就職が決まり、その会社で働いています。
ハローワークから紹介してもらう時に、ハローワークの担当者に「この会社は、トライアル雇用での紹介か通常の紹介か選べます。」と言われ、通常の面接でお願いしました。
僕的にはどちらでもよかったのですが、なんとなく通常の面接でお願いしました。
そして、紹介してもらった会社で面接をして、後日採用の連絡が来ました。
採用の連絡の時に、「印鑑を持って会社に来てほしい。書いて貰いたい物があるから。」と言われ、印鑑を持って採用してくれた会社に行きました。
そして会社側から、「この紙にサインして印鑑を押して下さい。」と言われ紙を渡されたのですが、その紙にはトライアル雇用契約書みたいな事が書いてありました。
僕は、別にトライアル雇用でもその会社で働けるなら構わないと思い、その紙にサインして印鑑を押しました。
でも僕は、トライアル雇用の紹介では無く通常の形で紹介して貰ったので、一応その紙にサインして印鑑を押して会社を出た後に、ハローワークに行きその事を伝えました。
その時会社にはその事は言ってません。
そしたらハローワークの担当者が「企業と求職者で勝手にトライアル雇用は出来ません。企業に確認の連絡します。」と言われたので、僕は「トライアル雇用の待遇でも構いません。変更して下さい。」
と言いました。そしてハローワークの担当者が「一応、企業様にも確認だけします。」と言いました。
そして、ハローワークの担当者が会社に確認をして、「採用してくださった会社様も、あなたの事をまだ若いし長い目で見て育てて行きたいと言っていますので、大丈夫でしょう。変更の手続きをしますね。」と言ってくれました。
しかし、ハローワークがトライアル雇用の手続きをした時に、その会社には会社都合で一人退職者がいるのでトライアル雇用は適用されないとの事が分かり、ハローワークからその会社にその事を伝えました。
そしたら僕を採用してくれた会社は、僕の事を通常の正社員として雇います。とハローワークに言ってくれました。
でも今、その事で悩んでいます。
採用してくださった会社は、トライアル雇用で出る助成金が本当は欲しかったんじゃないか・・・とか、
採用してくださった会社は、わざわざハローワークになんか行きやがってとか思ってるんじゃないか・・・とか
今はその会社で働いています。
皆優しく、採用してくださった人も笑顔で優しく仕事を教えてくれて何も問題ないのですが、心の中ではわざわざハローワークになんか行きやがってとか思ってるんじゃないか心配です。
気にしないでもいいですよね。そもそも僕がハローワークに行かなくてもトライアル雇用は適用されないのだし・・・僕のせいでは無いし・・・
でも真剣に悩んでいます。仕事中もその悩みが頭をよぎり仕事が手につきません。ご意見お願いします。長文失礼しました。
お礼
貴重なご意見有難う御座います。 自分の働く姿勢をみせれば大丈夫と最初は思えたのですが・・・ 外見は優しいが心の中ではその内にクビにしてやるとか思っていたらどうしよう・・・ などと考えてしまうのです。 昔からマイナス思考で困ってます。 でまkaz0609さんにご意見貰えて嬉しかったです。