内定先への年賀状について

質問

来年から新卒で働くことになったのですが、内定先に年賀状を送ろうと考えています。

ベンチャー企業で社員数が100名に満たない程度です。

宛名は人事部　～様でしょうか？

面接等でかかわったのは技術担当の方で、人事の方とはあまり面識はありません。
それでも、やはり人事だとは思いますが、内定後人事の方が変わっています。それでも人事の方で問題ないでしょうか？

新しい人事の方の名前は分かっていますし、これからお世話になることもあるかと思います。

内容ですが、使ってはいけない文章等ありますか？

会社の雰囲気はかなり自由な印象で、内定式でもそういう雰囲気がありました。自己紹介も面白く、などなど。ですので、年賀状もあまり堅くしすぎないほうがよいのかなとも悩んでいます。

質問をまとめますと
1宛名は人事でよいのか。
2あまり適さない文章はあるのか。
3会社の雰囲気は気にせず、ある程度堅い文章のほうが良い。

よろしくお願いします。

回答No.2

haichicchi · ベストアンサー

こんばんは。サラリーマンです。

年賀状は特に出す必要は無いと思います。
取引先になら出しますし、入社してから世話になっている上司や
先輩には個人の自宅に出しますが、会社に出してもゴミが増えるだけ。

でも、出すのなら文章は堅い方がいいですよ。
自由な雰囲気でしたら、自己紹介とか話すときには笑いをとったり
柔らかい感じでもいいでしょう。
でも、ビジネスでは話すときはくだけていても文章ではきちっとする
のが常識です。会社宛の葉書だと誰が目にするかもわからないし、
ましてや１年の抱負を書く年賀状なので、こいつずいぶん気合が入って
いるなぁと思われるくらいがいいと思います。

回答No.1

venefica

１、宛名は「人事部御中」などでも宜しいかと思いますよ。技術担当の方にもお世話になったと感じるのであればその方にも出してもいいんじゃないでしょうか。届いたら嬉しいでしょうしね。

２、友達に書く様な内容は止めた方が良いですね。

３、ある程度きちんとした文章で書いて、デザインを少しユニークなものにしてみるのはどうでしょうか。
内定者で年賀状を出す人はどちらかと言えば少ないですが、出してくる内定者は意気込みといいますか、抱負を書いていたりする場合が多いですね。
うちの会社の場合は人事部宛に届きますね。

因みに出さなくても特に問題はありません。