新卒就活（ＯＢ訪問について）

質問

都内の大学に通う現在就職活動中の３年生です。

現在働いている社員の方たちに質問です。

現在、ＯＢ訪問を行ってより企業のことについて知りたいと考えています。
年が明けてからだと学生のＯＢ・ＯＧ訪問が殺到し、なかなか社員の方たちとアポが取れない危険性があると伺いました。
そこで年内中に何社か行ってみたいのですが、
これからの時期、年末調整に追われてほとんどの社員の方がより忙しくなってしまい、１２月にＯＢ訪問を行うのは大変失礼であるかもしれないと思っています。
ですが、今すぐにでも、社員の方の生の声を聞いてみたいのです。

そこで質問なのですが、この時期にもし学生からＯＢ・ＯＧ訪問を行いたいと連絡があった場合、正直どう思うか教えてください。
ちなみに「商社・ＩＴ」を志望業界としています。
よろしくお願いします。

回答No.2

kazu9981 · ベストアンサー

いつ頃予定があるか、を聞いてみたら？

忙しいったって、毎日寝れる時間はあるのだから。
ピンポイントで時間を指定するのではなく、いつなら時間ありますか？、って感じで聞いてみると意外と早くアポイントが取れるかも知れませんよ。

ちなみに、OB訪問する、とかだったら言葉遣いは正確に。
アポ、とかってのは不味いんでは？

お礼

回答ありがとうございます。
確かに社員の方の時間を最優先して良い回答を期待するのがベストですね。
また、言葉づかいは非常に大切ですね。
「アポ」という何気ない一言でも相手の気分を害してしまう恐れもありますし。
非常に参考になる指摘ありがとうございます。

貴重な意見ありがとうございました。

回答No.1

colhan

時期はずれに来られると、
企業側は、"突然来た"とか、"対応の準備が出来ていない"とか、"この忙しい時期に何やっているんだ"
という印象になります。
となると、早く切り上げたいなぁ
という思いの中で応対されるので、聞きたいことが聞けない可能性が高いと思います。

一方、
ちょっと早いねぐらいですむかも知れません。

お礼

回答ありがとうございます。
私としても相手の気持ちを最大限に考慮したいので、この時期のＯＢ訪問に引け目を感じています。
話の内容以前の問題で気分を害されてしまい、聞きたい話もきけなくなってしまうことが最も最悪な状況ですし。
しかし、何も行動しないのは良くないので、相手の意向を聞きながら相談してみたいと思います。

貴重な意見ありがとうございました。