初めまして。

質問

初めまして。

　私は従業員数5名の零細企業に務めています。

　そんな会社の社員教育について疑問を感じています。

　言葉の端々を捉えられて、「お前何言ってるの？　そんなこと誰も言ってないじゃん」とか、業務中にミスをした際に「お前は内容を理解していない。ほんとにバカで能なしだ」とか言われます。多い時では、「バカ」とか「脳たりん」とか一日で5回以上は言われます。

　しかし、そうした言葉遣いは他の先輩もしていました。現に私が怒られてから他の社員がそうした言葉遣いを止めました。「内容を理解していない」と頻繁に言われますが、その「内容」の説明を一切受けていないのです。内容を教えてくださいと迫ったこともありましたが、怒られた後なので、「お前に説明しても分からないから説明はしない」と一蹴されました。なので、私としては先輩たちの振る舞いを見て表面的な事しか分からず、またミスをして怒られて社長の評価を下げてしまっています。
　そもそも、入社して以来、研修をしておらず初めから現場に放り込まれています。なので私としては必死に見様見真似でやってきました。が、最近は社会情勢も厳しい中でも会社を大きくしたいと思っているみたいなので、すごくミスに対して厳しくなってきました。しかし、言葉遣いに関して、周りもしているのに私は出来ていないと頭ごなしに決め込んでそれはダメだ、と言われたり、怒るだけ怒って、「この間違いはこういう風に間違っていてまずいからこういう風に改善してくれ」と言わないのはいかがなものかと思いますが、皆様はどう思われますか？
　後一つ、疑問があります。私の職場には現場のリーダーがいるのですが、そのリーダーも教育を全くしてくれません。ホントに「何も言わない」のです。社長からこういう指導をしてくれと言われたらその日はしてくれますが、その日以外はさっぱりです。しかし、仕事はできる人なので、こちらのミスはしっかり把握しています。それは表に出さず、限界にきたら「いい加減にしろ」的な口調で「早くしてよ」とか「何やってるの」とか言われます。仕事だけして新人教育をほとんどしないリーダーは私としてはとても正しいとは思えないのですが、いかがでしょうか？

こうした零細企業では、そうしたシステムもしっかりしていないから現場で学び習うより慣れろ、なのでしょうか？しかし、風当たりが強く、怒られ方が最早、罵倒に近いので現場でビクビクしながら過ごしているのでとても辛く困っています。

回答をよろしくお願いします。

回答No.2

fuken

小さな企業は研修などの時間は取れないでしょうね。

毎日が利益競争でしょうから・・・

NO.１さんの意見に賛成ですが。
自らも、休み時間など質問してはどうでしょうかね？

「教えてくれないから出来ないんだよ」ってのは後にまわして。
質問攻めにしてみてください。

ただし、なるべく仕事はこなせる範囲での質問で。　教えたのに出来ない・・・では評価も下がりますからね。

それと、逆に質問ですが？　あなたはホントに仕事は出来ていると思っていますか？
出来ていないなら、言葉の端々を捉えて怒るより。
反省をすべきかも知れません。し・・その場で「疑問を解消したいので教えてください」と言うべきでしょうね。

お礼

この度は解答をして下さり、ありがとうございます。

私は仕事が完璧にできているとは思っていませんが、周りに迷惑をかけない程度にはこなせていると思っています。私も入社してペーペーなのでそれも勘違いかもしれませんが、周りのスタッフに聞いたところによると、そこまでの不満はないと言ってくれました。

私が困惑しているのは、以前受けた指示通りにしたら、そうじゃない！とボロクソに怒られることや、このままではわからないので教えて下さいと詰め寄っても、お前にはまだできないから必要ないと言われることです。

以前の指示に従ったら怒られ、どうすればいいのかと詰め寄ったら突き放され、更に詰め寄ったら神経を逆撫でされたのかひどい罵倒が始まります。なにか、企業に勤めている人間として成長する機会がない気がして凄く心配です。

しかし、僕の評価が低いのが一番の原因でしょうから、それを底上げするために自分のできる業務について質問し、ジワジワと評価を上げていこうと思います。

この度はありがとうございました。

回答No.1

gisahann

徒弟制度（親方とよばれていた時代）の名残りを思わせます。
人にもよりましょうが、一般的に零細企業ではあなたが思う企業内教育という概念や
時間的余裕に欠けます。（人の育て方もいろいろですが）
従って理想を思うことも大事ですがそれを掲げないことでしょうか。

社長が皆さんと違うタイプなら、きっとどこかで見ています。
言葉でぼろくそに汚されても中味はそれほどでもない？　そう信じて
とにかく３年間は（職種によっては１年？）辛抱するといった心構えが大切です。

何をさておいても与えられた仕事のあることが幸い、無視されるようになったら危険と判断してください。
これは昔人間の感想です。他の人の言葉も参考にして下さい。

お礼

迅速なご回答ありがとうございます。

確かに理想ばかり掲げていては前に勧めませんので
周りの言うことを謙虚に受け止めて辛抱していきたいと思います。

この度はありがとうございました。