職場の教育係のキャリア社員の男性の対処方法

質問

僕は、今の職場に派遣スタッフとして入社しました。

仕事は、教育係のキャリア社員の男性に仕事を教えて貰ってます。

職場の空気は教育係のキャリア社員の男性を覗けば空気が良い職場です。

今回の相談は教育係のキャリア社員の男性の事で相談します。

教育係のキャリア社員の男性は50代で、
仕事が始まる時からテンパっている状態です。

教育係のキャリア社員の男性は、やり方を見ててと言われ、やり方は見てますが、新人に教えるペースではなく、自分一人で早いペースで仕事をします。

僕も仕事に、まだ慣れなく、たまにミスはしますが、ミスする度に「慌てなくていいから、落ち着いてやろう」と言われます。

教育係のキャリア社員の男性が新人だった時、沢山ミスをした見たいで、僕にミスをしないで、欲しい思いから言ってると思います。

教育係のキャリア社員の男性は、今月中か来月の上旬には、今の職場を離れる見たいです。

先週、教育係のキャリア社員の男性がシフト休みで、僕が教育係のキャリア社員の仕事を女性リーダーの元、多少のミスは、ありましたが、そこそこ仕事は出来ました、
最近は口癖の様に「慌てなくていいから、落ち着いてやろう」の台詞は教育係のキャリア社員の男性が自分に言ってる様な気がします。

教育係のキャリア社員の男性が居なくなるまで、残りわすがですが、残りの日数を教育係のキャリア社員の男性と向き会えば、いいか悩んでます。

良きアドバイスを宜しくお願いします。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

あなたは派遣で相手は社員です。

どんな人でも、丁寧に対応、そして
少しだけ下手に出て、教えを乞う感じにすれば
大丈夫だと思います。

怒鳴ったりされていないのですよね？
早すぎることは、きちんと聞いたら教えてもらえるのでは
ないでしょうか？

他の部署に行くのなら、早く覚えてもらいたいのだと
思います。

悪いところがあれば
アドバイスお願いします！

と明るく過ごせば、大丈夫です。

回答No.2

noname#255857

＞キャリア社員の男性と向き会えば、いいか悩んでます。
向き合えばいいと思うよ。

どう向き合えばいいか聞きたかったですかね？
結局の所現状維持ですよ。

気持ちよく職場を離れられるように学ぶ所は学んで、
敬意を持って接しましょう。
なんだか、もうスグ居なくなる無能に出来る俺ちゃんは気を使わなきゃ駄目？
って質問にも取れなくないけど、そんなことはないですよね？

そんなに高圧的なわけでも、教える気がないわけでもないようなので、
「ありがとうございました」と送り出せるよう良き後釜を演じればいいと思います。

回答No.1

hiro_1116

＞教育係のキャリア社員の男性が居なくなるまで、残りわすがですが、残りの日数を教育係のキャリア社員の男性と向き会えば、いいか悩んでます。

あなたの立場上、向き合わないわけにはいかないでしょう？頑張ってください。