質問させていただきます。

質問

質問させていただきます。

コンビニのバイトの事なんですが、自分は明日給料日なんです。

それで、実は僕、出退勤登録をし忘れたりした日が何日もあって給料がちゃんと勤務した時間入るかが心配なんです。

自分のミスなので本当申し訳なく思ってます。

そこで２つほど質問があるのですが、給料計算は出退勤登録の情報を見て計算するのでしょうか?

それともシフト表で計算するのでしょうか?

後、もし出退勤登録で計算するなら実際働いた時間の給料が半分以下になってしまうので店長に事情を話したらちゃんとした給料はもらえるのでしょうか?

オーナーや店長によって多少違いがあると思いますがコンビニで働いてる方、経験者、詳しい方是非とも回答お願い致します。

補足情報を載せておきます。

\コンビニには監視カメラがあり、その日僕が店にいたのは確認できますし一緒に働いてた人もいます。

\店長には出退勤登録の仕方は習いましたがしてないと給料が発生しないとの情報は聞いていません。
\コンビニはローソンです。

これらの情報も踏まえて回答していただけると助かります。
いずれにしても自分のミスなので、これからは給料の有無に関わらずしっかりしたいと思います。

大変長くなりすいません。

回答よろしくお願いします。

回答No.4

piyon0327

度々すみません、No.3です。

「出退勤登録し忘れた」というのは
「ある日の出勤登録と退勤登録、両方ともせずに
　その日を終えた」ということでしょうか？
もしそうでしたらお給料が支払われない可能性があります。

ただ、実際にあなたが働いたことは分かると思いますから
店長に事情を話しましょう。
大手コンビニですし、あなたが心配しているようなことには
ならないと思いますよ。

今後は、もちろん登録のし忘れなどミスには気をつけるべきですが
アクシデントで出退勤登録ができない事も稀にありますから、
（ストアコンピューターの調子が悪く入力できなかった、など）
そういう時はなるべく早く店長に報告することです。
オペレーションノートに記入しておいてもいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。出退勤両方してない日も何度かあります。

店長は２店舗掛け持ちでマネージャーもやっているので店には週2ぐらいしか来ません。

No.3さんのとても親身な回答に元気がでした。

店長には事情話してこれからこのような事が起こらないよう努力する旨を伝えて、なんとか今回は正規の給料をもらえるよう頼んでみます。

回答No.3

piyon0327

６年ほど前にローソンでアルバイトしていた者です。

結論から言いますと
あなたが働いた時間分、間違いなくお給料が支払われます。
安心してください。

お給料の計算は、出退勤登録の情報を元にしています。
出退勤登録をし忘れた日がある、とのことですが
その忘れた分を店長（またはオーナー）が後に入力しているはずです。
そうしないと本部から店長へ、エラーとして注意がいきます。
そういったアルバイトの管理も店長業務のうちですから。

給与明細を見て、実際自分が働いた時間と記載がもし違ったら
遠慮なく店長へ申し出てくださいね。

回答No.2

xxxzzzsss

かわいそうに。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.1

noname#121983

●自己責任です。
●基本的に給料計算は出退勤登録の情報を見て計算します。
●監視カメラはバイトの出勤の有無を確認するものでは有りません。
【店長には出退勤登録の仕方は習いましたがしてないと給料が発生しないとの情報は聞いていません。】について
●だから何？
店長さんも人それぞれだけど、同じこと言われるかも（笑）
ごめんな、キツイこと言っちゃって。だけど最後の●だから何？っての怒り目に言われるかもしれないぞ？

お礼

回答ありがとうございます。

確かに自分が悪いのに言い訳から始まったら絶対ダメだと思います。

店長に事情話してなんとか次からは絶対このような失態をしないよう約束して、給料をいただこうと思います。