複数の派遣会社に募集をしても繋がりの深い会社から採用？？

質問

複数の派遣会社に募集をしても繋がりの深い会社から採用？？

ひとつの企業が複数の派遣会社に
同ポジションの募集をかけているのは
よくある話ですが、

最終的には
過去雇ったことがある派遣会社
（または現在いるスタッフが
所属している派遣会社）など
繋がりの深い派遣会社から
採用される確率の方が高いのでしょうか？

今どちらからエントリーしようか
迷っていて・・・
※なお時給等条件は同じだったため余計に
　”受かりやすい”等あればと思い質問しました

回答No.3

koiyoshi · ベストアンサー

仮に、同じようなレベルの派遣候補者が複数いる場合、派遣元との関係を考慮する事があると思います。

分かり易い例で言えば、既に契約を締結している派遣元（仮に「A社」とします）からの増員となるか、今まで契約の無かった派遣元（仮に「B社」とします）との新規契約では、A社との契約を選択する派遣先が大多数でしょう。

派遣先の観点から言うと、A社との契約なら事務手続きはあまり煩雑にはならないと思いますが、B社との契約なら「新規契約」となるので、色々な事務手続きが発生する事が予測され、非常に面倒であると考える担当者が多いでしょう。

但し、一番重要なのは派遣候補者のレベル（スキルや人物評価等）なので、あまり深く考え過ぎる必要は無いと思います。

回答No.2

lotusman

派遣と言っても、雇うかどうかはをその企業の担当者が
面接を実施し、採用を決めるのが基本です。

よもや派遣会社が採用枠を持っているとは考えにいくです。

面接時に企業の担当者が「この人だ！」となった人が
採用されるのが基本でしょう。

派遣会社の看板なんか全然、関係ありません。
企業が求めるのは、『きっちりやってくれる人』です。

回答No.1

noname#136967

一度でも、派遣会社での勤務があり、退職した経歴がある人は、どこの派遣会社でも、二度と採用することは皆無。派遣以外の仕事で探すことです。