初めまして。

質問

初めまして。
私の勤めている有限会社についてお尋ねいたします。
現在社長が義弟、私が従業員の２名です。
私の妻（現社長の姉）が無償で経理をしてくれています。
１昨年１１月に前社長（私の義父・現社長の父）が亡くなり、社長が継いだのですが、
父が入院をしだしたころから今現在まで、職務をしてきたのは事実上私一人です。
勿論経理は妻がしておりました。
請求書だけは本人がしていたのですが、出勤が月に２回位で２日併せて約３０分ですから、あまりにもしてくれませんので、私が作成したものを社長がチェックするという形に今年になりました。しかし今度はそのチェックが遅くなり請求書を出せません。
今年に入り改造車のお店の登記をし、お店で必要な部品を会社で仕入れて、少しでも上乗せしてお店の方に請求するのですが気に入らなかったようで、社長の訂正が入り低くされます。（少しですけど）また、社長のお店のお客さんの整備をこちらの有限会社で作業するのですがお客様あての請求書を作成していると工賃が削られ、請求先もお店になっています。
お店の方で必要な部品の仕入れなどもすべてこちらに丸投げで、お取引連絡・入金・支払いも会社でしています。

で、先日妻の方から社長に対し、遠回しではありますが、辞任を要求しましたが、理解できていないようで、朝早くに会社を開けるだけあけて倉庫に戻る。というような幼稚なアピールを始めました。
本日、お店からの会社に対する支払いも８０万円を超えましたので、３か月分の給料と一緒に請求書を渡したのですが受け取らず自分を追い出そうとしやがって！と逆切れし実家に戻って俺を裏切ったやつは刺したると実家から包丁を持ち出したそうです。
妻は怖がっており、義母もあきれています。
株主は前前社長のご家族が保有していますので社長には何の決定権も無いのでいいのですが、それでも私がやめた方がいいのでしょうか？解雇となった場合、不当解雇で裁判を起こそうかと考えていますが、上手くいくでしょうか？
分かりにくい文章になってしまいましたが、お答えやアドバイスがあればお願いいたします。

回答No.1

ben0514

身内で争ってもしょうがないでしょう。
不当解雇も、役員の親族ですから、難しいでしょう。

なぜ社長を追い出そうとするのか、わかりません。
社長がいなくても、あなた方で事業を続けられると考えているのであれば、独立すればよいでしょう。
役員でも株主でもない人が経営に口を出し、不当解雇を発言するのは矛盾しますしね。

自分で手続きをすれば、数十万円あれば会社登記は可能でしょう。
ただ、前社長や現社長の人脈を充てにしたり、有限会社の看板の顧客を期待してするような商売であれば、割り切って営業努力をして独立するか、従業員の立場でのみ考えることです。

私も経営者の一人ですが、従業員などの立場の人は、会社の経営を理解されていないことが多いです。社長が普段遊んでばかりであったとしても、社長や社長が引き継いだ顧客などが利益を生み出すこともありますし、遊びに見えても付き合いなどで仕事につながる場合もあります。さらに、取引によっては連帯保証などを行い、大きな責任を負っていますからね。会社に出てくるだけが仕事ではありませんしね。

計画的に独立をする方が、親族が一定距離を置くことにもつながり、円満でしょう。
ただ、奥様は実家の家業を手伝っている気持ちだと思いますので、どこまで理解・納得させられるかは、あなた次第でしょうね。