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加入保険に雇用保険がない場合待遇はどんな感じなのでしょうか。
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1週間の所定労働時間が20時間未満であったり,31日以上の雇用見込みがなければ雇用保険に加入しなくても良いのですが,それ以外の場合は違法です。そんなことをする会社は,他にも色々と違法行為を行っていることが想像できます。 まあ,厚生年金もない,健康保険もないなどはあたり前の待遇でしょうね。多分。
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- naccyannman
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回答No.1
おそらく、国保で自分で保険をかけないといけないでしょうね そんな会社はやめましょう。