雇用保険へ加入済み？！

質問

会社で健康保険（国保では無い）に加入していますが、この場合は１００％雇用保険に加入している事になるでしょうか？
ご教示頂ければ幸いです。

回答No.3

sako722

雇用保険は、「週２０時間以上勤務で１年以上の雇用見込み」があれば加入します。
健康保険は（組合によって違いがあるかもしれないので、主なものになりますが。また、正社員の勤務が１日８時間の週５日だとして）、「６時間以上勤務の日が週４日以上、もしくは週３０時間以上勤務」で加入します。

もし雇用保険のみ加入していないのであれば、「１年以上の雇用見込みがない」ということになります。

回答No.2

jfk26

＞会社で健康保険（国保では無い）に加入していますが、この場合は１００％雇用保険に加入している事になるでしょうか？

社会保険（健康保険・厚生年金）と雇用保険とは別の制度です。
社会保険に加入しているからといって必ずしも雇用保険に加入しているとは限りません、また監督官庁も別です。
もし会社が雇用保険の加入を怠っているという疑いがあるということでしたら、下記のような手続きを踏めば労働者が自らの雇用保険加入手続がなされているか否かの確認の照会を安定所に対し行うことができます。

http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/koyou.html

回答No.1

x-nishi

健康保険と雇用保険はまったく別物です。
まずはご自分の会社に尋ねてみてください。