妊娠中の就職活動

質問

現在、仕事を探しているのですが、つい最近妊娠が発覚しました。　妊娠しているので家で安静にしているのが体にとっても一番いいとは思いますが、やはり家計のことを考えると、家でじっとしているわけにはいかないと思っています。　妊娠しているとわかっていても会社から内定はいただけるものなのでしょうか？

回答No.3

saidon

殆どの会社は入社してすぐ産休すると待遇が悪くなったりします
それ以前に会社内としては迷惑です
現状からすればパート程度が社会的にも迷惑のかからなくいいです
それに産後１・２年は務めること無理と思ってください
そのうち会社なんかいいやなんと思うことでしょう
それ以前に仕事経験はあるのですか?教えてください。
無いのに対し、入社しすぐに産休　などとなるようなら今の時代受け入れる気はありません
しかし女性企業家の会社なら７０％の確率で経験も有れば可能でしょう。
初めはパートから　そのうち気が変わってきます

回答No.2

sinnsinn

私が務めているところはコールセンターで250人ほどの人が自分の生活サイクルに合わせて仕事をしています
幼い子供さんがいる人は例えば夏は2ヶ月夏休みをとるなんて感じですので長期の休職もちろん復帰もOKです　私と同時採用の人でやはり妊娠中の人がいて入社してから数ヶ月で休職・復帰した人もいます　でも少人数のところでは無理かもしれないですね　私も妊娠9ヶ月半まで勤務してましたから体調が良いなら安静にしている必要は無いとは思いますが　でも今は無事　出産されることが大切な御仕事かな？

回答No.1

haruusagi

こんばんは。haruusagiと申します。

赤ちゃんができたんですね！
おめでとうございます。

でも、喜んでばかりもいられないような状況ですね。
少々耳の痛い意見になってしまうかもしれませんけど、
ご参考までに申し上げます。
「家計の為に少しでも・・・」というyuppi822さんの
お気持ちは良く分かります。
yuppi822さんの仰る「内定」っていうのが
「正社員」なのか「パート」なのか「アルバイト」なのか
その辺によって、若干の差異はあるかもしれませんが、
しかしながら、今現在「妊娠しています」という状況で
内定をくれる会社は、殆どないと思ってください。

女性が社会でがんばれるようになった世の中とはいえ、
結婚や妊娠・出産に対して大きな理解を示してくれる会社は
なかなか多くはありません。
長年働いている人に対しても、その機会に退職される方が
多いのが実情です。

会社としては、仕事を覚えてもすぐにお休みされることが
わかっている人を雇ってくれるとはとても思えません。

それに、妊娠初期の段階で、新しい仕事を憶えるとか
新しい環境になじむ努力をするとか、結構ストレスがあるようで
母体にも、お腹の赤ちゃんにも余り良い影響は与えないように
思います・・・。
今現在、悪阻とか、ないですか？
今現在なくても、これから急にくるかもしれない。
お腹の赤ちゃんが大きくなるにつれて、ご自身の身体も
いろいろ大変になってくるかもしれない。
そう考えると、やっぱり、お腹の赤ちゃんと、ご自身のお体のことを考えて、
これから新しいお仕事を始めることは、おやめになったほうが
良いのでは？と思うのですが。

yuppi822さんの家計のことまでは推察が及ばないので、
片手落ちの意見で申し訳ないのですが、
ご参考までに、申し上げた次第です。

問題を解決して、丈夫な赤ちゃんをご出産下さいね。
くれぐれもお体には気をつけて♪