社内でのパワハラはどうすれば回避できますか？

質問

社内でのパワハラはどうすれば回避できますか？

私は大学を卒業してからメーカーで働いていました。しかし私は大卒者がしないような過酷な仕事を沢山させられました。それは課長が私の顔が変だから変な仕事を与えてやれといういじわるだったわけです。その課長は非常に冷酷でキチガイじみた性格で人の足を引っ張ったり潰したすることがなんとも思わない人でした。とくに私への態度は酷いものでした。

結局私は逃げるようにして会社を辞めたわけですが、会社を辞めずに逆に課長に責任や罪を追求して罰を与える事はできなかったのでしょうか？
やはり社内でのパワハラというのはなかなか回避できるものではないのでしょうか？

回答No.3

takuranke · ベストアンサー

１．その上司の上に相談
２．労働組合があり、正常に機能した組合なら相談というか止めるように働きかけてもらう
３．個人加入のユニオンに入り、戦う（お勧めはしませんが）
４．労基署、総合労働センターに相談
５．法務局内にある人権擁護局に相談
６．いきなり労働審判手続きをする、ちなみに有料
７．総合労働相談センターで「あっせん」してもらう、これは無料
８．弁護士に依頼して辞めるように会社に要求、これは有料

基本的にはパワハラをしている本人直接ではなく会社との話し合いになります。
会社のそういう労務管理や人事課のような部署が、パワハラやセクハラなどに十分理解があり、
罰則規定の無い規制法を遵守しているのであれば、その課長は何かしらのペナルティを受けることになります。

また、パワハラが行き過ぎた場合、名誉棄損など刑事事件とすることもできます。
当然、暴力を受けた場合は傷害になります。

やられないようにしようと考えても、理不尽な理由の場合はどうしようもないですので、
いつ叶うかわからない異動願を出すか、辞める、又は上記の方法です。

回答No.4

turtle38

おお
やっと大学を卒業したのですね。よかったですね。
研究室時代だの、会社だのあなたのおはなしはいつも錯綜していてこちらが混乱します。
よい病院はみつかりました？
からかっているわけじゃなくて、あなたは一度病院に行かなくちゃイケナイと思いますよ。
先生におはなし聞いてもらってください。なぜあなただけがどこに入っても卑劣な虐めにあうのか。先生なら回答くれますよ。お大事に。

回答No.2

noname#152554

＞社内でのパワハラはどうすれば回避できますか？
↑
★「結局私は逃げるようにして会社を辞めた」
これが「正解」じゃないですかネ。
立派に回避できてますよ。

「大学の研究室」でも散々パワハラに合ってませんでしたっけ？。
「免疫」が出来ていそうなモンですが・・・。

＞会社を辞めずに逆に課長に責任や罪を追求して罰を与える事はできなかったのでしょうか？
↑
「いまさら」って、感じです。
課長のパワハラが常軌を逸するようなモノで、その証拠となるような記録（録音・画像・診断書etc.）が残っていれば、法律の専門家に相談する事は出来ると思いますが。

ちなみに、「キチ■イ」は差別用語です。
「大卒」なら、その程度の言葉遣い、弁えましょう。

回答No.1

debukuro

大卒者なんて掃いて捨てるほどいます
能力相応の仕事を与えられてそれが不満だったらあなたが気に入った職場に変わればいいのです
あなたの頭の中には大学さえ出れば楽で実入りのいい仕事に就けるという意識があるようですね
そんな甘い考えではどこに行っても同じことです