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退職届の書き方と出し方について
- 退職届の書き方や出し方についての情報は検索エンジンで簡単に見つけることができますが、使用する用紙についての情報が少ないです。
- 便箋を使うのが一般的であり、白の無地用紙が一般的です。
- 退職届を郵送する場合は、白の封筒に住所を書いて退職届を入れ、直接郵送することができます。封筒の中には改めて退職届を書く必要はありません。
- purple_cub
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質問者が選んだベストアンサー
お礼ありがとうございます 封筒の件、納得です。 そうなると大きさの違う物を用意する事になりますね 退職“届”の件も納得です。そういった経緯でしたら、その様な形で良いと思いますよ。
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- yosifuji2002
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これは退職の意思表示をする辞表と、実際の退職の際に提出する退職届けと2種類あるのではないでしょうか。 ご質問の趣旨は、初めて辞める意思を会社に表明する書類でしょうか。いわゆる辞表です。 この場合は便箋縦書きが普通でしょう。 私の場合は、縦書きでワープロで本文を作成し、署名だけ手書きにしました。封筒は白です。 提出は直属の上司に直接手渡しました。といってもアポを取り別室にての話し合いとともにという形式でしたが。 退職が決まった後は、会社の手続きにしたがったらと思います。会社によっては書式集や規程でその書類の形式が決められていることも多いのではないでしょうか。 退職までには出社が何日もあるのが普通ですから、郵送は少ないのではないですか。出社する暇も無いほどの緊急な話なのでしょうか。普通は手渡しでしょう。 記入は黒のボールペンで十分です。いまどき筆書きや万年筆の要求は無いでしょう。 いずれにしても辞める会社ですからあまり神経質になることは無く、常識的に失礼でなければ十分です。
- 2181
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用紙は便箋を用います。 文房具店に行けば縦書きで線以外は無地の便箋が有ります。 筆記具はボールペンよりサインペンの方が好ましいでしょう。 封筒の裏、自分の住所を書く側に『退職届在中』と書いても中の便箋にも先ず 退職届と表題として書いた方が良いでしょう。 で、退職届なのですよね?!退職願ではなく…ここだけ疑問が残ってしまったのですが、“郵送で”とあったので きっと『届』の方なんでしょうね… どうせ辞めてしまう会社宛ですが、人生何があるか分からないので『飛ぶ鳥、後を濁さず』で行きましょう
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。 > 封筒の裏、自分の住所を書く側に『退職届在中』と書いても中の便箋にも先ず > 退職届と表題として書いた方が良いでしょう。 こちらですが、通常退職届と書いた封筒に便箋をいれて手渡すかと思いますが、 今回郵送なので、便箋の入った退職届の封筒を郵送用の封筒に入れる、 つまり便箋は2重の封筒に入ってしまうことになるとおもうのですが、 正しいかどうかということでした。 そして、退職届になります。 口頭レベルで退職の手続きが進んでいるのですが、形式的にも必ず提出して欲しいという ことでかかなくてはなりません。 提出そのものは、一般的な話だと思いますが。 宜しくお願い致します。
- seednyan
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１）、２）、３）については下記のURLを参照願います。 http://www.tenshoku-qa.jp/soudan/taisaku4.html ○やはり、コピー用紙は辞めておいた方がいいです。 ○大きさは市販の便せんくらいが良いかと。。。 郵送について 通常の封筒で直属の上司（または人事担当責任者）宛に、添え状とともにご郵送ください。 その場合、表に”書類在中”と書くといいかも。。。 どのような事情で郵送で、と言う話しになったのかはしれませんが、保険とかの手続きと、その内容の確認のために持参された方が良いかと思います。 でないと、会社の都合の良いように手続きされても、後の祭りですよ。。。 ご参考に。
お礼
早速の回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。 郵送はSESなのでめったに自社にいないため、口頭などで話もついているので わざわざ提出に帰社しなくても郵送でよいですよ、という感じです。 ありがとうございました。
自分が退職届を出した時は普通のノートサイズ（A4）の紙に書いて手渡しでした。 ちなみにボールペンで書きました。 あと退職届（辞表）は会社によってたまに違いますが基本、やめる一カ月前に出さなければいけません
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。 ボールペン、普通用紙だったらすぐ用意できるので助かります。 ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございました。 辞める意志については代表の方とお話させていただき、納得していただきました。 ですので、退職届で間違いないです。 > 退職が決まった後は、会社の手続きにしたがったらと思います。会社によっては書式集や規程でその書類の形式が決められていることも多いのではないでしょうか。 会社の手続きとして「退職届」を「フリーフォーマット」にて「手書き」で提出することとされました。 ですが、それだけではいろいろわからないことがいっぱいで質問させていただきました。 > 退職までには出社が何日もあるのが普通ですから、郵送は少ないのではないですか。出社する暇も無いほどの緊急な話なのでしょうか。普通は手渡しでしょう。 SES、簡単にいうと派遣なのでほとんど自社には戻りません。 退職の意思を伝えたときはもちろん直接お話させていただきましたが。 その上で社の方から、郵送で提出するように、と指示を受けました。 郵送で済む話なのに、就業先を無理に休めばいろいろと自社にも迷惑になるかと思い 今回は素直に従う方向で考えております。 > いずれにしても辞める会社ですからあまり神経質になることは無く、常識的に失礼でなければ十分です。 少し肩の力が抜けた気がします。 ありがとうございました。