今月8月末退職するよう、退職願を提出するのですが、

質問

今月8月末退職するよう、退職願を提出するのですが、
来月9月から、会社が新期になるので、その抱負と目標などを書く書類を渡されています。
その書類を書くべきか、悩んでいます。

7月1日に入社しまして、面接時と話が違うことがあり、続けていくことができず
7月末に、退職の意を伝えています。
しかし、退職を受け入れてもらえないので、「退職願」を出す予定です。

この盆休みの間に、新期の目標などを書いてくるようにといわれていますが、
辞める気なので、考えることもできず、書く気になれません。

子の場合、一応書いていかないといけないところでしょうか？
社会人的にどうですか？
もし、書いていっても、見ていただき、修正などするのに手間をかけてしまうと思ったりもします。

よきアドバイスをお願いいたします。

回答No.1

yosifuji2002 · ベストアンサー

必要はありません。

会社のどの辺りまで退職の話が伝わっているのかが問題ですが、出さない不利益が無いですよね。

あるいは上司は決まりだから出してくれというかもしれませんが、その時は再度退職の意思を伝えて」おけばじゅうぶんでしょう。

他の質問にも良く出てきますが、労働者側からは14日以前に退職の意思を伝えればそれ以上の義務は何もありません。
退職した後の計画は意味が無いですよね。

お礼

アドバイスありがとうございます。

ほかの質問回答などもいろいろ読みましたが、
自分の場合、どうなんだろう・・・となかなか決着がついてませんでした。

このアドバイスのおかげで、踏ん切りがつきました！ありがとうございます。

ですね。辞めた後の計画は意味無いですね。
それでも、辞めることを意っても、書けといわれたら、その後意味の無い
書類を提出しようと思います。

どうも、ありがとうございました。