会社都合による問題について教えてください。

質問

会社都合による問題について教えてください。

関連会社に移籍する際、一旦前の会社をやめて次の会社に入社する処理を会社言われ合意したのですが、前の会社を辞める理由を会社都合処理していないことが分かりました。
この際何か問題になる点はありますか?半強制的に移動をせまられ、知らないうちに個人の都合扱いで辞めたという処理にしているのが気になっています。

また、給与の減給について今月初旬に減給する（５万ぐらい）と言われ、雇用条件の見直しもなされず当月から減給処理されそうなのですが・・・・。
常識的に1ケ月前告知だと思っているのですがどうなのでしょうか?まだ合意していないのに合意したから無理やり今月からだと言われています。

どなたかお助け下さい。

回答No.3

questionbw · ベストアンサー

移籍はともかく、減給の内容は一方的な不利益変更ですね。
やり方は卑劣ですので争う気があるなら、あなたのお住まいの地域がどこかわかりませんが、個人で加入できる労働組合がありますので、相談に行かれるとよろしいでしょう。
「労働組合 個人で加入」で検索してみて下さい。

回答No.2

comattania

意図的に退職、減給に持ち込むための手段のようですね。
文句を言われれば、それじゃお辞めいただいて結構ですに発展しそうですね。

参考URL：

http://www.roudou.org/

お礼

はい、そう感じてます。
できれば会社都合でやめる方向にもっていきたいところです。
しかし、会社移籍して3ヶ月もたっていない点が再就職に影響しないか心配です。

ありがとうございます。

回答No.1

dondoko4

リストラなんでしょ。

移籍会社は決まっているんでしょ。それなら、会社都合処理関係ないでしょ。
これが決まっていないなら問題ですけど。
移動先を決めてくれているなら、会社都合の解雇には当たりません。移籍しなければ自己都合となる。

お礼

ありがとうございます。