何らかの罪に問えますか？（陰湿ないやがらせ）

質問

何らかの罪に問えますか？（陰湿ないやがらせ）

現在パートをしている既婚女性です。
パート先はまぁまぁ大きい会社で、全国に支社と営業所があります。
私はパート歴数ヶ月で、最近情報通の先輩から聞いた
ものすごーく陰湿で悪質ないやがらせについて質問します。

部長Ａ子さん（女性）のお身内（たぶん両親のどちらか）に不幸がありました。
葬儀の際、会場にお花が届いたそうなのですが、その贈り主の名前が
「平成○年３月末退職の派遣社員・契約社員およびその家族より」と書いてあったそうです。

情報通の先輩が言うには、私が入社する数年前、大規模なリストラがあり
うちの会社でもいわゆる「派遣切り」や「契約更新なし」があったようで
その際部長Ａ子さんは、リストラを推進する人物だったようです。
（平成○年３月末でリストラされた人は辞めたそうです）
それはサラリーマンとして会社の指示通りに業務を進めたということもありますが
もともとＡ子さんはヒステリックな女性で
気に入らない部下などを辞めるようにもっていく意地悪な女性でもあったので
退職者や現在いる従業員の中でも彼女をよく思っていない人物は結構いるようです。
（私も少し知っていますが、確かにちょっと意地悪な人です）

話を戻しますが、
「平成○年３月末退職の派遣社員・契約社員およびその家族より」という花を貰って
「会社を辞めても私のことを気遣ってくれているのね」なんて思わないと思います。
まず間違いなくいやがらせだと思います。

そこで質問ですが、この行為は何か罪に問えるのでしょうか？
明らかにいやがらせでしょうが、葬儀にお花を贈るのは罪ではないし・・・

情報通の先輩が言うことなので、ガセの可能性はじゅうぶんありますが
真夏に血の気の引く話で、私は非常に涼しくなったような気がします。

法律に詳しい方、回答お待ちしています。

補足
私のパート先では、従業員とその身内に不幸があったとき
遺族の意向を聞いて、訃報をメールで社内に広報するシステムがあります。
なので全国の従業員は訃報を知ることができ、
退職者も在職中の友人がいれば訃報は簡単に知ることができたと思います。

回答No.2

yamato1208

それが、「紅白」の花であったりすれば「軽犯罪法」で告訴はできますが、これが「例え嫌がらせ」であっても「不可能」です。

明らかに、第三者がみても「非礼」な状態でないと罪には問えません。

ある意味、「お前のことは、何でも知っている」といいたいのでしょう。

回答No.1

ji-ba

故人に手向ける花ですので、罪には問えないと思います。嫌がらせ目的であっても立証が難しいでしょう。
絶対警察も動かないと思います。