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公務員バッシングの風潮に異議
- 公務員バッシングの風潮に異議を唱える
- 就職難や生活保護者の増加について考える
- 公務員削減と給料カットの影響に懸念を抱く
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トピ主さんの意見には概ね同感です。 ただ、公務員は頑張る人もそうでない人も一律であることは問題で、きちんと働く人には相応のものを、そうでない人にはそれなりを適用できるような制度改革は必要かなって思います。 この間の参議院選挙で都市部は民主が勝ち地方部はその他政党が勝った。これは、都市部と地方部の価値観に大きな差があることを如実に表わしています。 公共工事や公務員が生み出す経済活動等に支えられている地方部の事情を、都市部は理解することが出来ません。彼等はそれらに頼る必要がないからです。 都市部にとっては「無駄」でも地方部にとっては「必要」であることは多々ありますが、報道が都市部向けのアプローチしかしないうえに選挙（比例）で勝利を収める鍵であるために、地方は置き去りになるという傾向が顕著になりすぎているのではないかと思います。 私は、トピ主さんの訴えはこういう掲示板でもいいけど、政治家へ直接訴える方法もとってみたほうがいいんじゃないかと思います。（例えば、自民党の石破議員のようにブログのコメントにはちゃんと目を通してくれているらしい政治家も本当に貴重ですが存在はしているので・・） 私は公務員バッシングには反対です。国力増強のためには、彼等が高い志と愛国心をもって頑張ることは必須うだと思うからです。 厳しい国際競争に勝つために、他国は政官民が一丸となって戦ってます。正直、選挙に勝つためと己のストレス解消のために公務員バッシングをするこの国は、資源や食料で買い負けしつづけるだろうし、日本企業が受注を勝ち取るチャンスも逃し続けることでしょう。これが、我々国民の未来にどれだけ暗い影を作るのかを考えることができない愚かな国民とそれに乗りまくる政治家ばかりであることが、この国最大の悲劇なんだと思います。、
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- pojipoji
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地方の都市伝説、都会の人は信用しないかもしれませんが、地方の多くの民間企業の給与体系は公務員準拠になっているという伝説です。質問者の方のお勤めの工場の賃下げもこの伝説のとおりですね。公務員の給与に地域格差をつけ田舎を安くするという政策は、結局田舎の官民全体の賃金引下げのスパイラルに入っています。 今後の日本について、少子高齢化のなか国民の大都市集中を政治的に促進していくことに繋がるものと思われますが、今後本当にそれでよいのか、いろいろと問題がありそうです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 伝説ですか。自分だけでなく、地元ではよく聞く話です。 公務員の人員・給料カットすれば、職業浮遊者を生み、国全体の水準を下げる。 火の粉が後から自分に降りかかってくることだと、どうして言う人が極端に少ないんでしょうかね。 地方の自分としては、これ以上都市との格差は困ります。というより、地方が衰退していくんでしょうか。 地方の方でしょうか？辛いですが、お互い頑張りましょうね。 お忙しい中、本当にありがとうございました。
補足
こちらの欄から失礼します。 お礼が遅れまして、申し訳ありませんでした。 多くの方々からのご回答をいただき、本当にお礼申し上げます。 形として、“公務員を養護”しているような質問になっているので 「公務員は死ね」などの稚拙で低脳な回答も覚悟しておりました。 殆どの皆様が、自分のお考えをしっかりと秀逸にご回答をくださっており、「日本も捨てたもんじゃない！」と嬉しくなりました。(ヤフーよりグーの方が質が高貴なようですね。) 同意見の方、異なる意見の方、これからもその心を大切にしてくださいね。 不景気真っ只中、悪循環の今はまだ序章といったところで、メディアを見ていてもそこから脱する糸口の欠片も見えておらず、大概の皆さんが辛い状況におられると思います。 動物番組でライオン側から撮れば、捕まれ！って思ったり、シマウマ側から撮れば、逃げろ！って思ったり。多くの方が、マスメディアに操作されていると思います。 メディアの情報を鵜呑みにするのではなく、多方面を自分で考えてみる。人を非難する前に自分はどうなのか考えてみる。そういう人が増えれば、世の中も変わるのではと思います。 「ちょっと考えてみよう」そういう人が一人でも増えてくれたらいいなという思いもあり、投稿させていただきましたが、考えてみればこの質問を見てくださる人など、最初からリベラルな要素をお持ちの方でしたね。 大きな力の前に、この質問など、波紋にすらならなかったです。 どうしたらよいのか、自分に何ができるのか、まだ模索している途中ですが、自分也に頑張っていこうと思います。 回答者様達のような方々がいるということが、とても嬉しく思いました。 ベストアンサーにしたい方が沢山います。仕方ないのでお一人選びますが、皆様自分がベストアンサーと思ってください。 本当に、本当にありがとうございました。
- siege7898
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バブル期には、公務員なんかになるやつは無能なヤツと言われてました。それだけ民間（の一部かな？）の給料が高かったので、地味で低収入な公務員になろうという人は少なかったように思います。その後景気が悪くなり、民間の収入が公務員の収入を下回ったもんだから安定している公務員がうらやましくなったんですねきっと。 以上のような理由で、個人的には景気が悪くなったからといって公務員を目の敵にするような風潮には疑問を感じますが、まあ国の財政が厳しいので歳費削減、民間で言うところの経費削減をしなきゃならないのはわかります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 結局、妬み僻みということでしょうか・・・ 経費削減大いに結構ですが、する所を間違えると、数年後ひどいことになるでしょうね。 まず犯罪がなければ、犯罪者がいなければ、警官の人員・受刑者への費用がなくなりますね。 こんな綺麗な削減が夢なことが悲しいです。 あまり表にでてきませんが、役所というのは多くの裁判を抱えていて。 子供が遊具で怪我をしたり、溜池に落ちて亡くなったりしたら裁判を起こされ、多額の請求を受けるんですね。 もちろん遺族の方、とても可哀想だと思うんですよ。だけど、役所の責任？って思うんです。 自分の叔父さんの子供が2歳で近所の溜池に落ちてなくなった時、叔父さん夫妻はただただ自分を責めるだけでした。 無駄でしかないのは、クレーマー。どこにでもいますけど。 仕事をしろと苦情を延々と言ってきたり、残業をしていると「いつまで電気をつけているんだ」と言ったり。どうしろとおっしゃる・・・?って感じですね。 その苦情を言われている間にできる仕事ができないんですから、これこそ税金の無駄と言えますね。 クーラーの温度も低いと文句を言われるので高く設定しているそうなんですが、先日2人(熱中症?)救急車で搬送されたって地元の新聞に載ってました。環境くらい整えてもいいのにって思います。それが仕事の能率につながるでしょうし。 風潮に疑問を感じられる。その精神が素晴らしいと思います。 メディアの情報を鵜呑みにするのではなく、多方面を考え、先を見据え、それで出した答えなら自分も、意見が違っても納得はできるんです。 自分で考える力を持っていらっしゃるようなので、それを大切にされてくださいね。
- cincinnati
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ご質問者の方がいみじくも述べておられましたように多くの人が公務員になりたがっております。給料が高く、毎日５時には仕事を離れることができ、病気になっても１－２ヶ月休んでも生活や職場や給料が保証されているならば誰でも応募したくなるでしょう。一般の９５％以上の中小企業では夢のような話です。 公務員をバッシングすべきではないと思いますが、彼らに責任はございません。ただし現実に数字で見せられると当事者に当たり散らしたくなるのだと思います。つまり悪いのはシステムで、その次に悪いのがシステムを作る人間で、その次に悪いのがその悪いシステムを容認している人たちです。 明日の職場があるか否かを心配している人がいる中で、生涯安穏を約束されていると人がいるという不公平感があります。 また社会の生産に関与している人たちが減って、管理監督する人ばかりになりますと、国全体の生産が衰え、ひいては経済が力を失います。特に管理監督する人は法律を作ったりして人々を規制の網のなかに置こうとしますから、ますます生産性が下がります。従いまして公務員の数を減らすには法律を減らして、管理監督する業務を少なくすればよいということになります。 また規制がなくなるということは自由になるということですから、人々が早く走り始めますなぜなら早く走るとよい評価が得られて収入が増えるからです。その意味からも競争社会の枠外にいる公務員をへらすことは国力を高める意味でも重要です。つまりあらゆる分野で競争することにより、世界における日本の地位や水準が高くなるという訳です。競争なくして人はがんばりません。がんばる人が多い国がのびるのは言うまでもございません。 国の役割は人々に最大の自由を与え、その結果最大の報酬を与えるシステムをつくることですから、税金から養うだけの公務員を増やすことは国力をそいでしまいます。政府は小さければ小さいほどよいは誰の目にも自明の理といえます。 また国家や社会が民主的であるということも重要です。生まれながらに富める人がそのまま努力もせずに富を得てゆくというのは好ましいことではございません。そのような意味で政治家の世襲のような状況は打破すべきです。公務員数の削減と同時に議員数の削減はそんな意味で非常に重要です。 小生は会社を経営していますが、社員に営業や事務など関係なく最初に電話を受けて注文を取った人には報酬を与えるとしたところ、全員の電話の応対がすばらしく活性化しました。人々に投入した努力に見合う結果を与えれば人々はがんばります。日本の経済が停滞したのは誤った人間観から誤った教育システムを作り誤った社会を作ってしまったからに他ならないと思います。 人は神のもとも平等ですので、社会システムとして、同じ努力には同じ結果を与えるように作り直す必要があります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 給料が高く、毎日５時には仕事を離れることができる。これは間違いです。課によって大分差があります。自分の知り合いに毎日5時に帰れるなんて人いません。まず業務終了が17時15分でそれから片付けがあるので(地元の役所は)。サービス残業したり、何日も役所に缶詰ってのも良くあるそうです。 病気になっても１－２ヶ月休んでも生活や職場や給料が保証されている。これは個人の常識の問題です。 それを平気な顔してできる人間は、公務員だろうが何だろうがいます。 こういう人間をクビにできないのがおかしいですね。ちゃんと働いている他の人に悪影響だし迷惑でしょうね。 システム・・・景気にせよ何にせよ悪くなるとそこが槍玉にあがりますが、案外一人ひとりの心が原因かもしれませんよ。 人に指摘する前に我が身を振り返る。 読ませていただいて、回答者様はそういうのができる人間とお見受けしました。 ですが、何でも人に責任を押し付ける、という人が多くいるのが、悪循環の根のような気がするのです。 回答者様のような会社で働きたいですね～。 経営者様は一人の体ではないのですから、お身体に十分気をつけられてください。 貴重な時間を割いてご回答くださり、ありがとうございました。
- modify
- ベストアンサー率10% (66/634)
公務員のもの凄い優遇。身内の無駄遣いが止められないから、消費税値上げ。 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4344980786/awa0e-22
お礼
公務員が最高権力？そんなことはないでしょう。 昔はそうでも今は八つ当たりの的ですよ。 国を動かしているのはマスメディアでしょうね。
- gooid_send
- ベストアンサー率15% (62/395)
日本の公務員人件費は世界屈指の低さです。日本は公的事業、公的役割の民営化や民間委託が進んでおり、公務員数が群を抜いて少く押さえられている事で、公務員人件費などが低く押さえられています。 しかし公務員の年金、保険、その他の手当てが大企業と同レベルかそれ以上に優遇がなされているようです。 むしろ私は公務員給与などは全く問題がなく、問題なのは年金、保険、その他の手当てなどだと思っています。 また都市優遇政策で東京一極集中、大都市圏優遇政策を進め続けた結果もこの問題の一要因になっています。経済成長期この政策が進められ全体の平均として日本は豊かさを得ました。しかし地方では 人は育てど人材は都市へ吸収される という事が続きました。この流れの中で地方への再分配政策が行われている間は大きな問題はありませんでしたが、小泉内閣などがこれをストップし、都市優遇政策、大企業優遇だけに邁進するようになりました。その結果都市と地方の所得格差などが広がるようになり、相対的に地方公務員の給与水準も地方の中では高く位置するようになりました。 公務員は民間企業の所得に応じて所得の増減もしますが、全体の平均的水準になるように調整されています。その為、二極化が進んだ現在、疲弊している地域の公務員所得はその地域では相対的に高く位置する事になるのです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 地方公務員に何人か知人がおりますが、高給とは思えません。 違う地方は知りませんが・・・だとしてもそれの何が悪いのか。 所得格差は民主主義の象徴。自分は共産主義なんて真っ平です。 格差は何も悪いことばかりではないです。ハングリー精神も養われますし。(自分がこの状態です。) それに日本の格差は対したことないです。 極貧な人を知っていますが、生活保護によってある程度守られています。 外国の貧富の差とは異なるように感じます。 年金・保険・手当て、貰い過ぎですかね？ その分給料から天引きされているのだから仕方ないのでは？ 多く納めた人が、多く見返りを貰えるのは当然かと。 第一、優遇はされていいと思いますよ。 その権利を才能と努力で勝ち取ったんでしょうから。 回答者様のしっかりとした意見、大変参考になりました。 貴方のような人がいると、日本も捨てたもんじゃないと安心できます。 ありがとうございました。
公務員を極端に減らすと公務員の一人ひとりが持つ権限が大きくなり過ぎはしませんか？。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね・・・？自分の理解しているので合ってるのかな？ そういう意味じゃなかったらすみません。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
公務員の人数に関しては、まず「適正値の把握」と言う視点が欠落している様に思いますね。 本来は、適正値に対してしか、多寡は問えませんので。 ただ、有給休暇取得率等からは、民間に比べ公務員は高い点などから、民間に比べると余剰感は現れているかと思いますよ。 給与に関しては、特に中央の高級官僚などは、むしろ上げれば良いとは思います。 その方が応募者が増加し、優秀な人材が集まるでしょう。 その代わり、天下りなどは禁じたり、税金のムダ使いとか、特に不正使用等に際しては、厳罰を科すべきかと思います。 一方、地方は優遇され過ぎてる部分がありますね。 市バスのベテラン運転手と、大手製造業の上級管理職の年収が、ほぼ同水準（１３００万円くらいだったと記憶）と言うデータも有りました。 あるいはベテランの掃除のおばちゃんの年収が８００万円とか。 そりゃ５０倍の競争率も頷けますな。 ただ、民間の感覚からするとクレイジーです。 民間のバス運転手だと、せいぜい５００～６００万円でしょう。 清掃会社のパートだと、３００万円にも満たないでしょう。 市バス業務や清掃業務を民間に付託すれば、単純計算では２人以上雇用出来ます。 雇用の確保という観点からすれば、役所が雇用確保を条件化して、「民間で出来ることは民間に」と言う考え方の方が健全かと思います。 また、路線を増やしたり清掃範囲を広げ、行政サービスの拡充に繋がります。 これらは、公務員賃金体系等の法令に問題が有るからです。 民間で汗水垂らして、休日や夜遅くまで真面目に働いてる人が、実働３～４時間の下っ端公務員より低賃金でこき使われている現状は、まともとは思えません。 雇用確保目的なら、自衛隊員などの現場要員で、補助要員として一般的な賃金で増員するくらいで良いと思います。 特に自衛隊などは、重機等の免許の取得も可能で、職業訓練的な性格も併せ持ちますから、効果的かと。 単純に採用枠を増やすというのは、能力が低いのに高給取りの役人を増やす結果も予想されますので、イマイチしっくりきません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 掃除のおばさんが800万円・・・どこですかそれ？東京ですか？ 都市部はそうなんですかね？ うちの地域の市役所職員の知人は、勤続30年で39万円(そっから諸々7万引かれる)だそうです。 おまけに休日返上、ほぼ毎日サービス残業で、市長にいびられ、市民に税金泥棒と罵られ・・・ 一生懸命働いて、皆から恨まれるなら、自分は公務員にならなくて良かったって思いました。(なりたくてもなれなかったんですけどね。) 部長クラスはほぼ倍らしいです。 どっぷり民間な自分ですが、公務員の報酬がクレイジーとは思わないんです。 皆選んでそこにいるわけですから、能力の有無で職種が決まるのも当然ですよね。 美しければ、面白ければ、芸能人になって公務員よりはるかに高給を受けることができるように。もって生まれた能力で所得を左右されるのは至極当然。 なぜ公務員だけがバッシングされるのか・・・(給料が税金だからでしょうけど) 「俺が食わしてやってる」って聞きますが、その原理から言うと、公務員は税金を納めているのだから、自分で食っているといってもいいですね。 公務員バッシング。稚拙な考えからくる妬みヤッカミに見えます。 自分も高給取りはいかがかと思うんです。 しかし、現在の一般公務員の給料は適正、低いとさえと思います。 怠けている人時々いますね。 こんなのに負けたのか？！なんで50人からこれを選んだ？！って思いますw 増やすまでいかずとも、実際にどんどん採用者数を減らしていってるので、それをやめて、せめて維持するべきと思うのです。 昨年、地元で災害が起きました。対応が遅れたとして、市を相手取って裁判で1000万要求している人がいます。 人員を減らせばそれだけ対応が遅れるのは当然ではないでしょうか。 職員一人に対して、住民何十人。自分は恐ろしいです。 公務員を減らせ。給料を下げろ。迅速に対応しろ・・・ 要求ばかりでは悪くなることがあっても、得るものはないでしょうね。
- iwashi01
- ベストアンサー率17% (187/1051)
公務員は辞めさせられることがない、というのが最大の問題点ではないかと思います。 スキルアップしなくてもやめさせられないため、レベルが低いまま給料だけは上がっていき、生産性に見合わない給料をもらっている人員が大勢いると思います。 私の家族は臨時職員として８年ほど働きましたが、同じ仕事内容で正規の職員は４倍ぐらいの給料をもらっておりほんとにばかばかしいと言っていました。 きちんと仕事をしている公務員の給料を下げることはありません。むしろ、優秀な人はどんどん給料を上げていいと思います。ただ、生産性が低い公務員の給料をそれなりに下げてほしいと思います。 質問者さんの給料が下がったのは、公務員の給料カットに便乗した経営者が悪質なだけで、公務員の給料カットがわるいわけではないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 一社会人として、リストラの必要性を感じます。 能力や働きに応じた歩合制にすることが、民主主義であり、生産性・モチベーションに繋がると思うのですが。 自分は能力よりも、やる気が問題と思います。 要領が悪くても、頑張っている姿を見れば許せるのですが、はなからやる気が無い奴は、邪魔でしかないんです。 悪質じゃないですよ。大丈夫です。ありがとうございます。 社長、良い人ですから。何か泣けます・・ ただ、一人いない方が、仕事捗るのになってのがいるんですが、それをやめさせてほしいです。 社長の性格を考えると無理っぽいですが、経営者なんだから、とも思うんですよね。
- shakaijin
- ベストアンサー率20% (11/53)
私も質問者様の意見に賛成です。 民間が景気悪いなら国が率先して雇用を確保すべきですよね。 今の政権には国会答弁を通じての「笑い」と「怒り」しかこみ上げてきません。 それに同調しながら「自分の給料が低いから公務員の給料も下げろ。人数も減らせ。」 なんて言い始めちゃう大衆も異常です。 『雇用が減ったり給料が下がればみんなお金を使わなくなって景気がさらに悪くなる。』 なんて小学生でもわかりそうなことを理解できないのが大衆の怖いところです。 一般職の公務員の給料を減らすくらいなら国会議員の給料を一般企業の給料並みに減らすことが必要だと思います。 真面目に仕事をしている国会議員にそれなりの給料を支払うのはともかく仕事をしてない国会議員に高給を払うなんて言語道断です。民主党やみんなの党の議員なんてどう見ても年収100万円分に見合う仕事すらやっていないように見えます。こんな人たちに2000万も3000万も支払うなんて税金の無駄でしかありません。 民主党やみんなの党が廃止になっても連中以外は誰も困りませんが公務員がこれ以上減ったら私も含めて国民が困るのは目に見えています。 しかし当然のことながら大衆にはそんなことすら理解できないでしょう。 『公務員が減ったら税金が下がるだろう。』とかこの程度のことしか考えていません。 「高速道路無料化」とか「子供手当」みたいな目先のマニフェストに釣られたのが何よりの証拠です。。 ところで「財源はどうなんだろ？」って聞いてみたくもなりますが大衆はそんなこと考えていないでしょうね。「財源が無いなら国債か増税かな？」って普通の人間なら考えそうなもんですけど大衆は「マニフェストなんだから政権とったら実行してくれるでしょ。」とくらいしか考えていないでしょう。 巻き込まれる人間の迷惑くらい考えてほしいものです。 という感じで思ったことを書き連ねてみましたがここで出る反論なんて大衆意見しか出ないように思います。「公務員の削減とか公務員の給料を減らせ。」と連呼するのは大衆迎合型政治家、マスゴミ、大衆くらいのものでしょうし。
お礼
ご回答ありがとうございます。 自分が3千万の収入を得るために、40万の給料を下げようとするなんて・・・ そりゃ人間は自分第一ですけど、政治家がそうでは困りますよね。 場当たり的な政治はやめてほしいです。先を見てほしいですよね。 年金問題にしてもですが、報道の仕方に甚だ怒りを覚えます。 ‘将来もらえない’なんて不安を煽るから未納者が増えるし、 未納者が増えれば、貰えなくなるのは単純計算しても明らかです。 システムの問題ではなく、未納者の問題でしょう。 ちゃんと払っている自分が馬鹿みたいです。 正直者が馬鹿を見る世の中になってほしくない。 メディアと納付者はもっと未納者を糾弾してほしいです。 それにしてもいるんですね。全く同じの考えの人が。 自分の周りもですが、テレビでも皆同じ事しか言わないので、新鮮です。 同じ事しか言わないのなら、コメンテイター1人でよくないですか？ 情報の操作にみえます。 大衆意見も大事だと思いますよ。 人によって意見が違うのは当たり前ですし、こうした様々な思想を見ると民主主義国家なのだと幸せに感じます。 独裁国家の歩む道は悲惨です。
- s13131
- ベストアンサー率30% (10/33)
公務員の数で言えば少ないですね。たったこれだけの数で世界第2位の経済大国をよく維持できるなと思います。勤務状態はさておき、非常に効率の良い国です。 低賃金でよく働き、文句は言われるが言い返せないｗまともに働いているのに給料泥棒呼ばわりはあまりに可哀そうです。 デフレの状況下で、公務員約500万人（準公務員も含めれば内在的にはもっと）の給料を千円下げることの経済的損失はいかほどか、考えるに容易く、さらにデフレは加速し、製品単価は落ちる。 公務員給与削減→企業給与削減→安いモノが売れる→単価下落→生産コスト（給料）削減→公務員給与貰い過ぎのデフレスパイラル 回答としては、給与は上げるべきだと思います。ただ、公務員の給与なんかで政治や経済が大きく動くような世の中は避けるべきですね。国民の支えであるべきです。また、報道等はどうであれ、彼らもそう信じているんじゃないでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 不景気不景気っていいますが、日本はやはり裕福な部類ですよね。 海外に行ったことはないけど、友人にいろんな国の写真を見せてもらいましたが、 現代ではないような何十年前のような町並みでした。 働いて、お金を貰うことは当然なのに、給料泥棒はないですね。 数年前、役所でその日は生活保護需給の日だったようで、人が列をなしてたのですが、 40代の男性が「この税金泥棒が～！」って元気に叫んでました。 その後コンビニでも会ってしまったのですが、お菓子等の嗜好品をカゴいっぱいに、タバコも買っていました。 (すれ違いざまに肩を当てられ、ケンカふっかけられましたw) 税金泥棒はどっちだよ・・・って思います。 まぁ↑こんな生活保護者は少数ですけどね。 でもいるんですよね実際。“働かないで生活保護受けた方が楽じゃん”って人が(本人から聞きました)。 仰るとおりです。 自分も全くの同意見。嬉しいです。ありがとうございました。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 地方と都市では価値観から違うんですか。なるほどです。 地方置き去りですか・・・ 違うことかもしれませんが、自分の知人の多くが地元を離れました。働くところがないんですから同然ですね。 うちの地元の高齢者率は全国トップクラスです。道行く人もご老人ばかり。交通事故も多発しております。 若い人がいないので、活気付くはずもなく・・・悪のスパイラルど真ん中です。 直談判ですか～。何か恐れ多いですね。 「自分なんかが言ったって何も変わらない・・・」←この精神がよくないんですよね。 同調していただいて、嬉しい限りです。 公務員バッシング。公務員は人間じゃないかのような扱いですね。 大分前ですが、どこかの県で市民が市職員を消火器で殴ったというニュースがあったとき、コメンテイターが一人も職員に同情することなく、市民を責めることもなく、軽く扱われるのを見て「もうだめだな。」って思いました。逆の時はすごいのに・・・ そういう風潮に“みんなの党”が乗っかって。それに国民も乗っかっちゃってるんですね。 「公務員はハローワークへ行けばいい」 この稚拙さ、邪悪な発言が然程問題にならないところが、もうどうしようもないところまできてる感じですね。 その十万人によって押し出される十万人。その家族。 こんな党が支持されるなんて、世も末ですね。 かつて戦争で亡くなられた多くの命の犠牲の末に、現在の平和があるように、 誰か犠牲がでなければ、変えることはできないのでしょうか？ 自分には、みんなの党の言うとおりにすれば、数年後の日本が荒み切るのは目に見えているのですが・・・ 支持している人には見えないのでしょうか。公務員削減という目先のことしか・・・ 貴重なご意見ありがとうございました。