昔はOL会社勤めは、安定の時代がありましたが、今は大企業も減給、リスト

質問

昔はOL会社勤めは、安定の時代がありましたが、今は大企業も減給、リストラ、年金問題あまり魅力は感じなくなりました。もう会社勤めはうんざりなんですが、そうかんじるのはおかしいでしょうか。

回答No.3

bekky1 · ベストアンサー

[ うんざりなんですが、そうかんじるのはおかしいでしょうか。 ]

そのように感じるのがおかしいかというのがご質問？

ならばソレはアナタの感性だからべつにおかしくはないですが、
他におかしい部分がありますので、そちらを問題と考えない思考回路がおかしいです。

【昔はOL会社勤めは、安定の時代がありましたが、】
この【昔は】とあるのはどれぐらい昔？
25歳は「クリスマスケーキ」と女性の年齢を揶揄されているような「昔」という意味なら、
女性は男性に比べて早期定年制度ありましたので、そうそういい時代ではないです。
特に、「OL会社勤め」というなら女性に限定されるわけですから。

それに、年金＝厚生年金に絞っていうなら、ほとんどが一時金をもらっての退職というのが
スタンダードな手続きであった時代ですから、女性＝OLが自分の年金をもらうことはほぼないです。
女性教員＝公務員に限られるのではないでしょうか？

それに、30過ぎてまでOLづとめをしていると、かたたきやら、同輩がどんどんと寿退社（コレが社則ににスラなっている会社まであったそうですが）で、オードルミスの称号があった時代です。

個人的な暴風雨は想像するにあまりあります。

さらに、大会社での女性社員は男性社員の嫁さん候補ですから、それなりの出自でないと最初から
採用されないのは暗黙の了解です。

ダレでもが学校でれば採用されたわけではない。

女性が男性並な能力を要求されるようになって、嫁さん候補であることから開放されて
初めて、寿退社も女性に限定された早期退職制度もなくなり、女性が自分の年金を受け取ることを
予定できる時代になったので、「一時金」として受け取るようなことがなくなったのです。

【今は大企業も減給、リストラ、年金問題あまり魅力は感じなくなりました。もう会社勤めはうんざりなんですが、そうかんじるのはおかしいでしょうか。 】

OLではなく、女性も男性と同じ「会社員」になったというだけの話です。

OLとしてのおいしい話というのは、最初から、限定される人だけ。
大企業の嫁さん候補として25までには結婚退職する、両家の子女というわけです。
だからこそ、第3号システムがある。

3号にならなきゃ、男並に能力があることが前提の会社勤めです。

ただし、それ以外の職としての自営業というのはラクかどうかは分業できないわけですから
考えなくても、別な意味で大変だとはわかりますね。

30過ぎての、昔のOLとしての席は会社にはありえません。

そして、良家の子女でない限り、最初からそのルートはない。
オールドミスといわれるにも、それなりに教養を身につけての身すぎ、世すぎしているから。
だからオールドミスの【称号】。
それ以前は「行かず後家」で、貧乏人は嫁にもやれない、欲しがる相手もないほどの
身の素養という世間の目です。
離婚すれば、でもどり。

人をうらやんでも、時代をうらやんでも、その時代の都合のいいところだけっていみないでしょう。

回答No.2

noname#181349

別におかしくはないですよ。

他に収入を得る方法をお持ちならば。

回答No.1

noname#153598

私の会社は自動車会社です。　昔というかまだタイムカード時代は残業もそのままプラスでしたからね。
それが年棒制となり凄く減りましたよ。　年金でも多く収めてますが．もらえませんからね。
現在一人の年金者を3人で支えているといってますが．2035年になると1.7人で一人の年金を支える
ことが可能と思いますか? 　私の本音は年金も自分で管理したいですよ。