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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:家族で商売してます。法人にしています。零細企業です。)

家族で商売している零細企業の役員報酬について

このQ&Aのポイント
  • 家族で商売している法人の役員報酬が問題となっています。妻が社長であり、私が専務ですが、妻から今後の役員報酬が出されないと言われました。取締役会も開いたことがないため、この問題の解決方法について調べています。
  • この問題は商法や税法に関連しており、具体的な解決策については書籍や税理士の相談が必要です。しかし、一般的には取締役会が役員報酬を決める権限があります。ただし、家族経営や零細企業の場合は状況が異なるため、事情をよく把握する必要があります。
  • 役員報酬については、会社を辞めた場合にどのような権利を主張できるかも重要なポイントです。個別の状況によりますが、請求できるものとしては、給与の未払い分や適正な退職金などが考えられます。専門家に相談しながら、自身の権利を守るための対策を講じることが重要です。

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回答No.1

>会社のもの事は取締役会で決めると言いますが そのとおりです。重要な事項に該当するかですが、貴社の規模ならば重要事項でしょう。一方的に社長だけでは決議できません。普通は多数決です。もう一人名目上の取締役はいませんか。その方がいれば彼氏を見方にして反対決議ができます。そうでない場合も多数が取れないので決議はできません。 またそれ以上の問題は株主総会ですが、持株比率50%ならば権利は同等ですから、社長の勝手な決議はできません。 万が一の場合は株式の買い取り請求ができます。この場合は出資金額ではなくて、留保利益を基にした時価にになりますので、かなり高額になるかもしれません。 貸付金はもちろん回収できます。 ただ、良くわからないのはご夫婦であなたは非常勤のようですが、その場合は報酬はなくても当たり前という見方もできます。他の仕事をやめその会社に専念するということではだめでしょうか。また報酬はゼロにしても家計費の分担を多くしてもらうことで同じ結果になるのではないでしょうか。 法律の問題というよりは、家庭内の家族関係の問題のように思います。

mihonomatu
質問者

お礼

ありがとうございました。話し合いを続けて何とか続けていくことが出来ました。

mihonomatu
質問者

補足

回答ありがとうございます。 同じように悩んだ方がいらっしゃるかと思い投稿しました。 おっしゃるとおりです。家庭内の問題と、会社の問題が複合しています。家族経営者の方なら分かると思います。 非常勤ではありません。会社の仕事をしています。息子が入ったので息子に私の仕事をやらせると言っていますが、息子がすぐに変わりに何でもできるわけではありません。 娘も、息子も最近は社長に反発して喧嘩ばかりです。 野村監督は偉い?かな。野村監督の奥さんにそっくりです。よそ様には人当たりがいいですが、家族に対しては自己中心的で手を焼いています。娘も息子も辞めたいと言いだしています。お父さんと、お母さん2人で作つたのだから、好きなようにしてと言われています。 どこか相談するところないでしょうか。

その他の回答 (1)

回答No.2

ワンマン?な奥さんの社長が、部下の意向を無視して独走するという構図のようですが、その商売は奥さん一人でもある程度回るものなのでしょうか。 実務はご主人や息子さんの努力で成り立っているのではないでしょうか。 それと、資本は相当必要な事業でしょうか。 もし、可能ならば実働部隊の質問者と息子さんが反旗を翻して、独立するという方向は無理でしょうか。 独裁者というのは、取り巻がいてそれを建てるからそうできるので、誰も回りにいなくなったら裸の王様です。 他人を雇えばできるという商売ならば、問題はご主人と奥様のどちらが経営的能力が優れているかということになります。奥様抜きでは成り立たないのなら我慢するしかありませんが、そうでなければただ働きは拒否するという断固たる姿勢が必要と思います。 この際、腹を固めて本気で喧嘩してみるのもよさそうです。どうせ無給の仕事なら失うものはゼロです。

mihonomatu
質問者

お礼

家族で仕事をするって難しいです。話し合いを続けた結果、かなりの部分を私が面倒見ることで決まりました。 ありがとうございます。