父の退職

質問

私の父は某大手運輸会社のドライバーをしています。勤続20年ですが、毎日朝6時過ぎには出勤し、早くても夜の10時、忙しいときは夜中すぎに帰宅することも少なくありません。
しかし、父はもう56歳で、体力的にも精神的にも限界がきていたようで、先日会社を辞めることになりました。自主退社なので、退職金も多くないと思うのですが、年金がもらえるようになるまでにはあと4年もあり、再就職を探すようですが、それが極めて難しいことであることは私にも想像がつきます。なので、両親のこれからのことがとても不安です。もちろん、私が働いて援助できればよいのですが、まだ学生なのでそうもいきません。
そこで質問なのですが、父が会社からもらえる金額はおよそいくらくらいになるのでしょうか。父は長年、一日15時間くらい働いていました。（すくなくとも拘束時間はそれくらいです。）最近は労働組合の計らいもあり、少しは労働時間の調整がされていたようですが、その分給料が大幅に減給され、困っていたのも事実です。しかし、それにしても法外な労働時間だと思うのです。もしかしたら、サービス残業だったのではとも思います。
父は仕事の話は家庭ではせず、愚痴なども一切口にしない人なので、私に詳しいことは分かりません。ただ、これまで身を粉にして働いてきた父のためにも、経済的に安定した休職生活（もしかしたらもう再就職できないかもしれませんが）を送ってほしいのです。
どなたか、労働関係や民法等に詳しい方、あるいは何かアドバイスをいただける方がいらっしゃったら宜しくお願いいたします。
長文で失礼いたしました。

回答No.1

madman · ベストアンサー

退職金の額は、会社の労務規定にかかれており、企業ごとで異なります。
また、どれだけ長時間働こうと関係なく、退職時の給与（基準内給与かな）に所定の掛け率をかけるのがほとんどです。
あと、自己都合退職であれば、ハローワークに申請して所定の手続きを行えば、3ヶ月を過ぎてから3ヶ月間は失業手当がもらえます。（会社都合や定年であれば翌月から半年程度もらえるのですが。。。）

お礼

ご説明ありがとうございました。どれだけ長時間働こうと関係ないのですね。参考になりました。ありがとうございました。

回答No.3

noname#35664

こんにちは。

それだけ真面目なお父さまでしたら、きちんと貯蓄もなさっているでしょうし、先のことも考えず、無謀に退職なさったりはしないと思います。楽隠居、とはいかなくても、なんとか生活できる自信があるから、お辞めになったのではないですか？

それなのに子どものあなたがこそこそとお父さまの収入を調べて回ったりして、もしもお父さまがそのことを知ったら、「俺は子どもから信頼されてないのか」と、がっかりなさると思いますよ。

お父さまが平気な顔をなさっているかぎり、あなたもお父さまを信頼して、そっとしておいてあげては、いかがでしょう？

お金の心配をするのなら、留年などをせず、優秀な成績で卒業し、きちんとした仕事に就くことのほうが、親孝行になると思います。そして、お父さまが本当に困ったときのために、お給料から少しずつ貯金しておいてあげてはどうでしょう？

お礼

親身なアドバイスをありがとうございました。たしかに、娘の私にいろいろ言われても父はいい気分はしませんよね。ただ、父のことは信頼しているのですが、先のことを考えた退職というよりも、体力的・精神的にやむを得ず退職したというのが現実ですので、心配になってしまうのです。でも、私が心配しても仕方がありませんよね。いま私にできることをしっかりやって、その時どきでできる親孝行をしたいと思います。本当にありがとうございました。

回答No.2

katyan

給料未払いに対して時効２年間、までは有効ですが
仕事始め時間と終わりの時間がわかれば労働基準監督署に
匿名でも調べてもらう事が可能ですが・・・
一度電話されたらいかがでしょうか？
（匿名でもできますので）
または共産党（党名を出すと×になるかも）の議員が無料法律相談を開いていますので聞いてみる方法もあると思います。

お礼

アドバイスありがとうございました。共産党議員の無料法律相談所とは知りませんでした。父の労働環境がどのようなものだったのかについて、私は傍目で見た限りでしか判断できませんが、それがどのようなことだったのかをしるためにも相談してみようと思います。とても参考になりました。ありがとうございました。