雇用保険について質問です。

質問

雇用保険について質問です。

昨年の8月に知合に誘われ転職しました。
私は身障者ですので、助成金が貰えると言う事で、ハローワークで求職の手続きをし、知合いの会社の求人に応募するかたちで入社しました。

半年後の今年2月。会社が身障者を6ヶ月雇入れたとして助成金を申請後、有期雇用のグループ会社に転籍を勧められました。

転籍先の会社が5月決算の為、雇用条件通知書には、2月1日から4月末の有期雇用と記載されていましたが、4月初旬に会社から4月末で、以降の契約を継続できないと言われました。もちろん納得はできませんでしたが、雇用保険が貰えると詳しく説明され退職しました。

会社からの離職票等を持ってハローワークに行きましたが、離職理由が期間満了であること。雇用保険加入期間が8ヶ月であること。解雇ではないこと。雇用条件通知書に有期雇用であり期間満了後の更新の有無が記載されていない。などの理由で受給資格が無いと言われました。

事を荒立てたくは無いのですが、転職までの失業保険を貰える。または、会社に交渉する方法は無いのでしょうか？

雇用保険等に詳しい方、いらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか？

回答No.1

debukuro

悪い奴と知り合いになりましたね
安易に転職を勧める奴にろくな人間はいません
助成金目当てに次々と誘うのでしょう

先ず注意しなければならないのは有期雇用に失業給付は適用されません
どうすることも出来ません
交渉できる唯一の道は知り合いに抗議することです

障害者雇用の助成金を食い物にする悪童手口ですね
労働基準監督署に相談される方が良いでしょう