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失業者が増加した原因は何ですか?
失業者が増加した原因は何ですか? 期間従業員や派遣社員で働いている人たちが期間満了した後に次の働き先がなかなか見つからないと聞きました…
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質問者が選んだベストアンサー
小泉政権の構造改革で痛みを伴うといってましたが、その後世界不況が重なったためです。 しかし、これでいいんです。痛みを伴わないと、変われませんから。
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- horiisensei
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外貨を稼ぐ「基幹産業」が弱体し実質トヨタだけのようになってしまったことでしょう。 ここ十数年の間に国際競争力が低下しているのに金融無策のため円高傾向に変化はありません。基幹産業の双璧であった電化製品は韓国に遠く及ばないほどの差がついてしまいました。 バブル崩壊後に工場は安い人件費を求めて海外に流出しました。それまで有期社員としもてはやされてきた人たちは突然に開発、設計ができるハズもなく仕事にあぶれました。 その後小泉-竹中の救いの手→派遣という「ワークシェア」で食いぶちを得たのに他に輸出できる産業が育たなかった。 老人の世話の内需だけでバラ色の未来のように語られていますがウソです。農作物でも原発でも輸出で中国に勝てる商品を開発するか円安誘導(今の日銀では何もしないでしょうが)するしか雇用を増やす術はありません。
- yespanyong
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小泉政権のせいにしている方がいますが、逆ですね。 ゼネコンだろうが天下り企業だろうが、会社を儲けさせれば世の中は雇用を増やす方向に動きますが、現政権は企業よりも個人を優遇しようとしています(子ども手当とか○○無料化とか)。 よーく考えればわかる話なのですが、今まで通り働けてなおかつ手当が増えて負担が減るのならみんな幸せになれるはずなのですが、そんなうまい話はありません。 さらに現政権は最低賃金を時給1000円にしようと画策してますが、そうすると時給数百円の層がなくなり1000円以上か0円かに二極化します。ますます働き口がなくなるわけです。 竹中の真似をしろとはいいませんが、現政権にもちゃんとした経済ブレーンがいたらなぁ、とつくづく思います。
- usokoku
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法人税から消費税に切り替えたでしょう。 法人税だと、多少売れ行きが落ちたとしても、雇用を確保して利益を圧縮しても、税金がへったから、人を雇っていても、何とかやっていられた。 消費税になったらば、消費額だから、雇っている人に対する減税にならないので、簡単に首切り。 濃くない経済は、いくらやっても、回復しない。 米国からの軍需品の輸入が多いでしょう。 軍需品の輸入が多いと、国内経済がおかしくなります。 防衛費を減らして、輸入品を国内生産に切り替えると、ある程度回復するでしょう・。 負のスパイラルが起こるような経済政策を取っていたから、不況になると、経済弱者、下層階級に全負担が行き、資産家はほとんど影響を受けません。
- ai4477
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現在40歳、地方で就職活動しています。 まずやる気がないだけとありますが、そんな簡単な問題ではないですね。 自分が持っているスキルの業界が壊滅的打撃を受けたため、その仕事を生かすことができません。(求人が全くない)なので、正社員ですが業種を絞らずまた給料は13万から探しています。 10人未満の町工場のような零細企業にもどんどん応募していますが、それでも全滅状態です。 学生時代に取った電気工事の資格があるので、それを生かそうと職業訓練の電気施工科に通っていますが、経験者ではないため断られてしまいます。 現状ではそれなりの経験があるか、相応の国家資格がないと正社員はかなり難しいです。 なので最悪は非正規で探すしかありません。 カラ求人も多く、本当に危機を感じています。 質問の失業者が増加した原因ですが、 企業が厳しい条件で求人を出している、また明らかに求職者に対しての求人が足りない状況にあると思います。
- TNK787
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創価学会がすべての元凶です
- p-modell
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小泉、竹中政権に投票した奴らが失業、就職できなくなっているから。
- canonboy
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働く気がないから。 仕事選ばなければ、いくらでもありますよ。
はじめまして、よろしくお願い致します。 リーマンショック前は、以外と景気が回復すると思いました。 しかし、円高などもう輸出などする企業では海外に工場を移転しないとグローバル化に乗り遅れ てしまうのです。 なので、どうしても自分の企業が儲かっているという事実を作るため、人件費を削減することが必須なのです。 その一番の方法は、契約社員や期間従業員にやめてもらうことが簡単なのです。 中国が人民元の変動を拒むのは、為替の関係で中国がさらに発展するため有利にすることが必要なのです。 このままでは、世界の不況の影響を受けるのは日本と決まっています。 この前の、G8でも為替はこのままという結論でした。 すなわち、日本に死ねといっているのです。 どこの企業も、リストラをしています。優秀な人材を確保するためか? 受けても、採用されないのはより即戦力をもとめているからです。 (普通のスキルでは、再就職はかなり難しいということです) ご参考まで。
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お礼
挫折したり、落ちこずに職探し頑張ってくざい。