扶養の保険について

質問

扶養の保険について
家内が6/1で仕事をやめて扶養に入りましたが新しく就職したところが2か月後を目途(今のところ時期不明)に社会保険に入るそうですが来月の給料7/25から扶養範囲を超えるのですが、会社が保険に入れるまでは、国保に入る必要があるのでしょうか?2か月なら扶養にはいることができるのでしょうか?
出来れば扶養に入っていたいので。家族手当・税金も変わってくるので。
どうかいいアドバイスをお願いします。

回答No.1

noname#115824 · ベストアンサー

貴方が言う家内は奥さんですね？？？？。
年収が130万円以内なら貴方の社会保険の被扶養者でいられます。年収がどれくらいになるかで判断されれば良いでしょう。

お礼

回答ありがとうございます、問題は今の勤め先が２か月かん試用期間で保険に入らないのが問題なわけで…。国保に入るしか選択肢は無いわけですね。

補足

年収だと１３０万円を超えると思われますが、今の段階では超えません。
試用期間は入れないので、困っているわけですが…。

回答No.2

noname#119957

(1) 今年の年収が１３０万円以上見込めるなら、扶養には入れません。
(2)国保に入る必要があります。（あくまでも任意ですが病気や怪我で困らないためです。とくに万が一の障害年金などで困りますから。事実上、必須でしょう。）なお、加入後、保険料が過不足になった場合は、調整されます。

お礼

回答ありがとうございます、問題は今の勤め先が２か月かん試用期間で保険に入らないのが問題なわけで…。国保に入るしか選択肢は無いわけですね。

補足

年収だとこのまま勤めた場合は、確実に１３０万円を超えそうですが…。
今の段階ではまだ超えていません。８月ぐらいに超えると思われます。
国保は、保険料が高く家族手当も貰えず、税金も高くなるのでできれば入っておきたいと思ったので…。
やはり、国保に入る必要があるのですね?