バイトのかけもちについて、

質問

バイトのかけもちについて、
バイトって、正社員ではないから「かけもち」は大丈夫なんでしょうか？
勤め先によって違うとも思いますが、フリーターという職業があるくらいですから、だいたいはいいんですかね？

回答No.4

BC81 · ベストアンサー

採用する側です。

可能か不可能かと言えば可能ですが、歓迎はされませんね。掛け持ち前提の応募者は不利になるでしょう。隠して応募しても、シフトを組む時に大抵はバレます。
根気強く探しましょう。

回答No.3

tonchoropi

質問の件ですが、掛け持ちは可能です。
雇用主は非正規雇用者をガッチガチに拘束できないのです（しようとすると雇用主に色々と負担がかかります）。
心象が悪くなる可能性は否定できませんが、バイト先に聞いてみるのが一番でしょう。

回答No.2

gigosyokuful

フリーターは被雇用形態の立派な職業ですね。

さて、掛け持ちの話ですが、雇用契約に掛け持ち禁止と無ければ可能です。
ほとんどの雇用先では被雇用形態での労働者に掛け持ち禁止の制約を設けることはないと思います。

回答No.1

kimkim0540

バイト先によって千差万別ですがかけもちは正直いやな顔されますので。

＞フリーターという職業があるくらいですから
フリーターは職業ではありません。
フリーターは無職扱いです。

フリーターが職業ならば
失業保険がてきようされますが？ｗ