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知人に労働裁判関連の証言を頼まれました。
知人に労働裁判関連の証言を頼まれました。 内容に虚偽が含まれていたことから、お断りをしたところ、労災認定(セクハラによる精神疾患)のために事実を述べてほしいと再度依頼されました。 事実(事前に話を聞いていたという点)のみという条件で嫌々ながら引き受けましたが、知人に対して優位な発言をするつもりはありません。 どのようなことを聞かれるのか、要求されるのか、事前に知っておきたいのでよろしくお願いいたします。
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知人に労働裁判関連の証言を頼まれました。 内容に虚偽が含まれていたことから、お断りをしたところ、労災認定(セクハラによる精神疾患)のために事実を述べてほしいと再度依頼されました。 事実(事前に話を聞いていたという点)のみという条件で嫌々ながら引き受けましたが、知人に対して優位な発言をするつもりはありません。 どのようなことを聞かれるのか、要求されるのか、事前に知っておきたいのでよろしくお願いいたします。
補足
当事者のみが従業員、そこに当方が手伝いに行った、と言う構図です。 当方以外は正社員です。 解雇通知から不当解雇、セクハラの流れになっています。 よろしくお願いいたします。