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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：バイトに入って１週間ぐらいで突然の「来月から時給ダウン」!!!これって）
バイト１週間で時給ダウン!?契約違反の可能性は？
このQ&Aのポイント
- バイトに１週間で突然の時給ダウンについて疑問があります。不況の影響で時給が下がることは理解できますが、もう少し早くに知らせてもらえたら他のバイトに変える考えもできたのにと思います。
- 契約書にはバイトをやめる際は一ヶ月前に報告する必要があると書かれていましたが、その数日後に時給の変更を知りました。新しいバイト先が見つかった場合にすぐにやめることは可能でしょうか？
- 他にも同じような職種のバイトがたくさんありますので、変えたいと思っています。元々時給は普通でしたが、現在は悪くなったと言わざるを得ません。みなさんの意見をお聞きしたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
てゆうか、時給が下がる、ということは新しい契約書にサインするということでは？ それにサインしなければ良いのです。 現状の時給で納得して契約したのに、突然賃金カットになるのは納得いかないので契約できませんと、いえば良いのです。 通常、労働者との合意がなく一方的に賃金カットをすることは労基法上望ましくありません。場合によっては違法です。バイトでどこまでやるかとなるとちょっと難しいと思いますが、正社員などであれば、労働組合、過半数代表者などと経営者と交渉し合意が得られれば賃金カットとなりますが。。。 今回はもうすでに決まっていた、あるいは文句を言う人・立場の人間がいない、というような感じでしょうか？ まあいずれにしろ、契約するのはあなたの自由ですから、賃金カットを理由に更新しなければいいだけです。
