私は現在ある会社で、派遣社員として事務仕事をしています。（1年半）

質問

私は現在ある会社で、派遣社員として事務仕事をしています。（1年半）
私より2か月ほど後に同じ派遣会社からAさんという派遣の方も働きだしました。課は違いますが同じ事務所内で働き、自給も同じ1050円です。
私は最近仕事で請求書などの処理もすることになったのですが、私が所属している派遣会社から請求書が届きました。
明細を見てみると、私の単価が1550円、Aさんが1600円になっていました。
過去の分も見てみると三カ月前まではAさんも私と同じ1550円でした。

これは私の方が単価が安いので、自給も私の方が安いということでしょうか？
自給アップの交渉は私もAさんも担当の派遣会社の方に伝えていましたが、Aさんのみ自給アップということでしょうか？

また、派遣先が企業から支払われるお金は。。。

例えば・・【単価：1550円】【出勤日数：18日】【労働時間144h】だとすると、

1550×144h →223,200円（企業→派遣会社に支払われるお金）

1050×144h→151,200円（派遣会社→私に支払うお金）

223,200-151,200→72,000円　これが派遣会社がもらうお金でいいのでしょうか？

派遣をしていますが、無知なところがあるのでおしえて下さい。

回答No.3

takuya1663 · ベストアンサー

元人事担当者でご質問の労働者派遣契約など実務をしてきた者に過ぎません。

あくまで、ここは派遣先と派遣元の会社の契約の問題とお考えになって、実際の契約書を確認しないと請求書だけでは一概には断言できることではないと思います。

計算上は合っているか否かというよりは、ご質問者様が実際に給与として支払われている金額（時給）をＡさんと相対的に比較すれば正確なことはわかると思います。

しかしながら、お察しするに、偶然ご質問者様が所属の派遣会社からの請求書を見られたので、気になっておられるかと思います。

よほど気になられているのであれは派遣会社に質問するという方法もあるかとは思いますが、会社との契約上の単価の問題なので、気にしない方が賢明ではないかと思います。

条件面で不明な点や納得いかない事などは、あえて、ご質問者様だけのこととして、実際に派遣元の担当者に相談されることなどをお勧めいたします。

回答になっておらず申し訳ありませんが、あくまで考え方の参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます。
Aさんと比較してみるとやはりAさんの方が多くもらっていました。
派遣会社にも理由を聞きましたが私には納得いく理由ではなかったです。

こういうことはよくあることみたいですね。。。
残念な結果になりました。
働き方をもう少し考えようと思います。
ご丁寧にありがとうございました。

回答No.2

tarutosan

計算は合っています。
わたしも派遣社員ですが、逆にパートの方から軽いやっかみや羨望を受ける事はありました。(本気度はわかりませんが)

給与面のことって気にしないほうが自分の為ですよ。
つい目先の金額は気になりがちですが、給与の決定には様々な要因があるものです。
遅く入って来たのに高い、仕事は変わらないのに高い、なんてつい思っちゃいますよね。
この場合本人の手には渡っていないので、余計に釈然としないでしょうが本人が知るよりはまだましですし、関係のない事と割りきりましょう。

回答No.1

noname#124369

Ａさんには資格・キャリアがある、とかではないですか？

お金の計算は大まかでは合ってますよ。